工资理论与工资管理题库

[名词解释] 工效挂钩的基本模式

[问答题,论述题] 试述现代企业工资制度的特征或内容。

[多选题] 规范用工实现减员增效，要做好以下工作（）A . 禁止生产性岗位使用外委劳务工B . 全面清理整顿混岗外委用工、外借人员、劳务派遣人员队伍C . 对已经到期的劳务承包、劳务派遣要逐步撤出

[多选题] 一般反映消费水平高低标准的指标有（）A . 实物消费量B . 劳务消费量C . 闲暇时间D . 享受资料E . 生活质量

[问答题] 简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。

[问答题] 简述企业内部工资分配的基本原则。

[多选题] 确定合理人工费用的衡量基准应该包括（）。A . 企业的支付能力B . 员工的标准生计费用C . 企业的规模D . 工资的市场行情E . 消费品价格指数

[问答题] 内部员工股具有哪些特点？

[多选题] 下列选项属于十四大以后提出的关于按劳分配实现形式的理论有（）。A . 两级按劳分配理论B . 新型等价交换理论C . 按劳动力价值分配理论D . 工资加分红理论E . 市场工资率理论

[问答题] 简述工资形式的内容。

[多选题] 工资水平所包含和反映的内容主要有（）A . 个体工资水平B . 工资相对水平C . 地区工资水平D . 行业工资水平E . 工资总额水平

[多选题] 艺术结构工资制在工资构成上分为（）。A . 艺术专业职务工资B . 表演档次津贴C . 演出场次津贴D . 责任目标津贴E . 奖金

[名词解释] 销售净额基准法

[名词解释] 货币工资

[名词解释] 恩格尔定律

[问答题] 简述实行记件工资制的条件和范围。

[单选题]多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为（）。A . 综合工资制B . 分解工资制C . 多因素工资制D . 多类型工资制

[问答题] 工资问题的重要性？

[多选题] 2013年集团公司安全目标是（）A . 杜绝较大及以上事故、重大涉险事故B . 生产（基建）矿井、工程建设公司零死亡C . 减少和避免重大非人身事故D . 地面生产单位零重伤

[名词解释] 工资标准

[问答题] 工资指导线发挥的重要作用？

[问答题] 国际劳工组织对工资的定义说明什么？

[名词解释] 多元型工资制

[名词解释] 人工费用比率

[问答题] 建立经营者年薪制应遵循的原则是什么？

[名词解释] 计件工资的概念

[多选题] 集团公司的主要问题是（）A . 发展速度相对较慢B . 结构调整尚未到位C . 体制机制活力不足D . 人力资源不够优化

[问答题] 造成产业之间工资差别的影响因素有哪些？

[问答题] 政府对企业工资总额的管理原则。

[名词解释] 集体交涉理论