工资理论与工资管理题库

[问答题] 简述私营企业的收入及工资支付方式。

[问答题] 工资分配政策必须体现效率原则，为什么？

[问答题] 岗位等级工资制的特点。

[名词解释] 期权

[名词解释] 工资总额

[问答题] 简述工资水平的重要性。

[问答题] 简答选择工资形式和制定实施计划应符合以下基本要求。

[问答题] 为什么人口的数量规模过大会严重制约工资水平的提高呢？

[问答题] 为什么工资分配政策必须体现效率原则？

[名词解释] 工资水平

[问答题] 简述计件工资的优点。

[名词解释] 职能型工资制

[名词解释] 计时工资的概念

[问答题] 年功序列工资的优越性。

[问答题] 现代企业工资制度的特征与内容。

[名词解释] 经营者年薪制

[名词解释] 非竞争性的工资差别

[名词解释] 我国最低工资的定义

[名词解释] 职位型工资制

[填空题] （）和（）是公务员工资构成的主体，是体现按劳分配原则的主要内容。

[问答题] 简答工资指导线发挥的重要作用。

[问答题] 简述工作评价的优点。

[填空题] 构成生活水平的因素有两个方面，一个方面是（），另一个方面是（）。

[问答题] 与职位等级工资制相比较，其主要特点是。

[问答题] 正确制订工资形式的要求。

[名词解释] 工资集体谈判的概念

[问答题] 建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制；立经营者年薪制应遵循的原则（）

[名词解释] 排列法

[名词解释] 工资等级表

[填空题] 供给人民的生活资料包括（）、（）和（）。