管理学领导题库

[单选题]促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于（）A . 目标价值B . 实现目标的可能性C . 前两者的乘积D . 前两者之和

[单选题]某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释？（）A . 期望理论B . 公平理论C . 需要层次理论D . 强化理论

[填空题] 领导班子的结构，一般包括（）、（）、（）和（）。

[单选题]提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。A . 亨利B . 鲍莫尔C . 吉沙利D . 戴维斯

[单选题]关于非正式沟通的如下说法中，哪一种是正确的？（）A . 非正式沟通必须具备发送者和接受者这两个要素，所传递的内容无关紧要B . 非正式沟通必须同时具备发送者、接受者和所传递的内容三个要素C . 非正式沟通的流向是自上而下的D . 非正式沟通的流向是自下而上的

[单选题]某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（）A . 双因素理论B . 期望理论C . 公平理论D . 强化理论

[单选题]可以使组织成员的行为得到改善的办法是（）A . 认可、奖励或劝告等B . 批评、降薪或开除等C . 对不合理的行为不予理睬D . 上述三者均可

[单选题]我们通常所说的“小道消息”属于（）A . 正式沟通B . 非正式沟通C . 双向沟通D . 作含蓄形式进行沟通

[填空题] 菲德勒模型中的职务权力是指（）。

[单选题]某位领导很关心下属，对下属提出的需要尽可能给以满足，经常批条子，但效果并不好，群众反映说：“会哭的孩子有奶吃，不会哭、不会闹的乖孩子望奶兴叹。”这说明（）。A . 满足需要必须是全体下属人员的共同需要，而不能是个别人的需要B . 满足需要不能采取批条子的形式C . 满足需要应经过组织程序，防止偏听偏信D . A和C

[单选题]张教授到某企业进行管理咨询，该企业总经理热情地接待了张教授，并介绍公司的具体情况，才说了15分钟，就被人叫了出去，10分钟后回来继续，不到15分钟，又被叫出去。这样，整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多，使得企业情况介绍时断时续。这说明________________。A . 总经理不重视管理咨询B . 该企业可能这几天遇到了紧急情况C . 总经理可能过度集权D . 总经理重视民主管理

[填空题] 所谓领导就是指（）、（）、（）和（）部下为实现目标而努力的过程。

[单选题]俱乐部型的领导在工作中主要表现出（）A . 更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高B . 在更多地关心职工的工作与生活的同时，也非常注意管理效率的提高C . 虽不大关心职工的工作与生活，但却非常注意管理效率的提高D . 既不大关心职工的工作与生活，也不注意组织管理效率的提高

[填空题] 领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的，在__________型到_________型之间，存在着多种过渡类型。

[单选题]权变理论更强调（）的影响。A . 管理变量B . 环境变量C . 内部环境D . 外部环境E . 管理方法

[填空题] 菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。

[填空题] 菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对（）的评价。

[填空题] 按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。

[单选题]独裁主义气氛比较浓厚的组织中信息沟通的主要方式可能是（）A . 自上而下B . 自下而上C . 横向交叉D . 非正式沟通

[填空题] 领导更多的是建立在（）、（）、（）的基础之上。

[单选题]面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并________________。A . 进行组织变革B . 保护组织稳定C . 减少环境变化D . 推动环境变化

[单选题]管理方格图中，9.9型对应的是（）领导方式。A . 任务型B . 乡村俱乐部C . 中庸之道型D . 贫乏型E . 团队型

[填空题] 争取众人的信任和合作，要做到（）,（）,（）,（）。

[填空题] 布莱克和穆顿在提出管理方格时，列举了五种典型的领导方式：（）,（）,（）,（）,（）。

[填空题] 菲德勒模型中的任务结构是指任务的（）和部下对这些任务的（）。

[单选题]对于组织解决复杂问题最有效的沟通方式是（）A . Y式沟通网络B . 全通道式沟通网络C . 轮式沟通网络D . 环式沟通网络

[单选题]以下哪种方式是物质性奖励？（）A . 参与决策B . 休假C . 分红D . 调动工作岗位

[单选题]在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境_____________。A . 人际关系差，工作结构复杂，职位权力强B . 人际关系差，工作结构简单，职位权力强C . 人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱D . 人际关系好，工作结构复杂，职位权力强

[填空题] 菲德勒将领导环境具体化为三个方面，（）,（）,（）。

[填空题] （）型领导是指领导者撒开手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。