[单选题]总体看，当前集中的集体协商和集体合同制度在（）仍然是非常重要的。A.东欧B.中欧C.西欧D.北欧
[问答题]简述离职面谈的技巧。
[多选题]劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下面错误的是（）。A.一定包括B.可能包
[单选题]经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将（）作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。A.劳工运动B.集体协商C.产业运动D.三方机
[单选题]近年来，许多国家集体谈判的重心逐渐向（）转移。A.国家级B.地方级C.产业级D.企业级
[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动者本人B.劳动部门C.工会主席D.工会
[单选题]根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。A.劳务派遣B.外包C.非全日制D.以完成一定工作任务
[单选题]（）成员必须是本届职工代表大会的正式代表，不实行常任制。A.主席团B.代表团C.专门工作小组D.列席团
[问答题]简述劳动规章制度与劳动合同的关系。
[单选题]将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每
[多选题]从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。A.加强法律法规的宣传、教育工作B.依法制定并完善劳动规章制度，注重制度化管理C.加强劳动合同管理，注
[多选题]德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。A.保护作用B.合法化作用C.合理化作用D.
[单选题]在所有西方国家的工会组织中，（）工会是最强大的。A.美国B.德国C.瑞典D.意大利
[多选题]以下哪些劳动收入，不属于工资范围的（）。A.生活困难补助费B.计划生育补贴C.劳动防护费D.讲课费E.优秀教师奖金
[单选题]企业签订的集体合同，其标准（）区域性行业性集体合同的规定。A.不得高于B.不得低于C.等同于D.其他
[单选题]以下哪项，不属于西方主要市场经济国家集体谈判的类型（）。A.国家级B.地方级C.产业级D.企业级
[问答题]简述用人单位劳动标准的概念和效力。
[单选题]行业工资集体合同签订后（）日内，工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审查。A.10B.20C.30D.45
[单选题]一、单项选择题1、雇主组织的主要形式是（）。A.雇主理事会B.雇主协会C.规模以上企业协会D.行业协会
[单选题]（）是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同的重要组成部分。A.劳动规章制度B.劳资协议C.集体合同D.劳动标准
[单选题]劳动力市场达到充分就业的条件是（）。A.劳动力市场上供给大于需求B.劳动力市场上供给小于需求C.市场工资率等于均衡工资率D.市场工资率低于均衡工资率
[单选题]CMS团队是指（）。A.冲突管理系统B.内容管理系统C.连锁管理体系D.冲突管理团队
[多选题]劳动者承担违约金的情形包括（）。A.培训违约金B.服务期违约金C.保密违约金D.安全事故违约金
[单选题]（）经济理事会，由政府、雇主组织、工会组织三方代表在该机构中共同讨论经济和社会政策。A.德国B.法国C.挪威D.新加坡
[多选题]方案可行性研究包括内容有（）。A.技术可行性B.经济可行性C.社会可行性D.财务可行性E.风险因素及对策
[单选题]岗位责任越大，直接管理的必要性就越大，应该选择（）的方式。A.直接用工B.劳务派遣C.外包D.半日制工
[单选题]从预见性来看，到期一定会发生的，属于劳动合同的（）。A.中止B.终止C.解除D.暂停
[多选题]国外员工民主参与的形式有（）。A.职工代表大会B.集体谈判C.工人委员会制D.员工董事、监事制E.员工自治小组
[问答题]简述常务公开制度的指导原则、要求、主要内容、实现形式以及组织领导。
[单选题]（）被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。A.职工代表大会B.员工自治小组C.工人委员会D.员工董事、监事