[单选题]以下哪项，不属于西方主要市场经济国家集体谈判的类型（）。A.国家级B.地方级C.产业级D.企业级
[单选题]企业签订的集体合同，其标准（）区域性行业性集体合同的规定。A.不得高于B.不得低于C.等同于D.其他
[问答题]简述常务公开制度的指导原则、要求、主要内容、实现形式以及组织领导。
[多选题]国外员工民主参与的形式有（）。A.职工代表大会B.集体谈判C.工人委员会制D.员工董事、监事制E.员工自治小组
[问答题]简述劳动规章制度与劳动合同的关系。
[单选题]以下哪项，不属于突发事件预警机制的应对措施（）。A.风险分析和风险评估B.企业突发事件预警信息C.突发事件预警传导D.突发事件解决预案
[多选题]意大利的集体谈判种类有（）。A.三方协商谈判B.全国性组织之间的谈判C.各行业组织的谈判D.地方工会与雇主组织的谈判E.企业内谈判
[单选题]《1973年最低就业年龄公约？》（第138号）规定：准许就业的最低年龄，不得低于（）岁。A.14B.15C.16D.17
[问答题]劳资沟通的方法和技巧有哪些。
[单选题]岗位责任越大，直接管理的必要性就越大，应该选择（）的方式。A.直接用工B.劳务派遣C.外包D.半日制工
[多选题]集体合同制度主要包括的内容有（）。A.集体合同要约规则B.集体合同订立程序、规则C.集体合同通过规则D.集体合同送审及生效规则E.集体合同违约责任及争
[单选题]以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。（）。A.当用人单位劳动规章制度规定的劳动者
[多选题]用人单位制定劳动标准的方式（）。A.劳动合同B.集体合同C.劳动规章制度D.职工代表大会E.其他
[问答题]起草集体合同文本的基本要求。
[多选题]台湾劳动法学者黄越钦认为，从属性包括（）。A.人格上从属性B.社会上从属性C.经济上从属性D.文化上从属性E.政治上从属性
[单选题]以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问题（）。A.生产经营目标及完成情况B.财务预决算C.企业的兼并、破产情况D.企业内部经济责任制落实情况
[多选题]法国企业集体谈判的具体程序是（）。A.工会向资方提出签订集体协议的问题B.资方向工会提供相关资料C.工会了解职工的要求，做好谈判准备D.举行一次以上的
[问答题]请简要回答劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形。
[问答题]劳动争议仲裁的基本程序是什么？如何代理意见劳动争议仲裁案件。
[单选题].劳动资源稀缺性的本质表现是（）。A.相对稀缺性B.绝对稀缺性C.普遍稀缺性D.支付能力与支付手段的稀缺性
[单选题]（）一经批准，成员共必须遵守和执行。A.国际劳工公约B.建议书C.倡议书D.宣言
[单选题]以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了规定（）。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《反不正当竞争法》D.《刑法》
[单选题]（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。A
[单选题]以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据（）。A.裁员方案中所写的裁员原因是否合法B.裁员程序是否合法C.裁员方案是否合法D.确定的被裁人员是否合法
[单选题]劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（）按月支付经济补偿的，不能得到法院的支持。A.25%B.3
[单选题]用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A.劳动标准B.劳动制度C.规章制度D.管理制度
[单选题]以下不属于社会责任报告编制流程的有（）。A.项目启动B.组建团队C.定稿发布D.总结反馈
[单选题]（）的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系，带有很大的分散性和相当的随意性。A.美国B.德国C.法国D.日本
[单选题]（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的