[单选题]我国法律规定，医疗期要根据职工的实际工作年限和本单位工作年限来确定，一般为（）A . 3～6个月B . 3～12个月C . 3～24个月D . 3～36个月
[单选题]一般情况下，将企业向职工发放工资的具体办法称为（）A . 工资级差B . 工资支付C . 工资水平D . 工资形式
[单选题]社会保障的出发点是化解人们的（）A . 政治风险B . 经济风险C . 文化风险D . 职业风险
[单选题]工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）A . 个人争议B . 集体争议C . 多人争议D . 团体争议
[问答题] 简述用人单位可以解除劳动合同的情形。
[单选题]在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）A . 工资指导线制度B . 工资差额分配制度C . 最低工资保障制度D . 级差工资管理制度
[多选题] 我国劳动争议的预防措施主要包括（）A . 增强人们的法律意识B . 实行劳动合同鉴证制度C . 建立并完善调解制度D . 加强企业民主管理E . 建立健全单位内部劳动规则
[判断题] 劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。A . 正确B . 错误
[多选题] 劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括（）.A .工作经历B .学历证明C .资格考试证明D . D.血型E .婚姻状况
[问答题] 试述倾斜保护原则的内涵和体现。
[单选题]我国劳动争议调解机构是（）A . 企业内部设立的B . 企业外部设立的C . 行政部门设立的D . 司法部门设立的
[单选题]我国现行《劳动法》生效的时间是（）.A . 1995年10月1日B . 1995年5月1日?C . 1995年1月1日D . 1994年10月1日?
[单选题]可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）A . 工资特征B . 工资地位C . 工资对象D . 工资特点
[单选题]企业不同等级工资之间的差异程度是（）A . 工资项目B . 工资水平C . 工资级差D . 工资形式
[问答题] 简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。
[单选题]连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是（）A . 三班轮休制B . 三班半轮休制C . 四班轮休制D . 四班半轮休制
[多选题] 工资管理的原则有（）A . 公正性原则B . 互惠原则C . 竞争原则D . 激励原则E . 和谐性原则
[多选题] 工资构成项目主要包括（）A . 平均工资B . 基本工资C . 最低工资D . 津贴E . 奖金
[问答题] 简述劳动合同有哪些必备条款？
[单选题]下列实行社会保障基金的公积金制度的国家是（）A . 美国B . 新加坡C . 日本D . 英国
[单选题]1935年颁布的《社会保障法》，标志着步入了综合性的现代社会障制度，其颁布国家是（）A . 英国B . 日本C . 美国D . 瑞典
[单选题]主张国家应当减少在社会保障方面的责任，主要靠社会成员自己为自己谋取福利的社会保障理论是（）A . 马克思主义福利理论B . 中间道路者的共同参与论C . 新自由主义的福利市场化理论D . 民主社会主义的国家福利论
[单选题]按我国有关规定，社会保险费征收情况应由社会保险经办机构定期向社会公布，其间隔时间至少是（）A . 每天B . 每月C . 每季D . 每年
[单选题]根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.A .劳动合同履行地B .用人单位所在地?C .劳动者所在地D . D.劳动争议发生地
[多选题] 社会保障的项目包括（）A . 社会保险B . 社会救助C . 社会福利D . 社会优抚E . 商业保险
[单选题]认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态”的学者是（）A . 李嘉图B . 米勒C . 史密斯D . 马克思
[问答题] 试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
[多选题] 按照定员标准的适用范围不同，划分的类型主要有（）A . 各行业通用标准B . 单项标准C . 部门或行业标准D . 企业标准E . 综合标准
[问答题] 简述劳动法与民法的区别。
[单选题]劳动权的主要内容不包括（）.?A .社会保障权B .就业权?C .参与权D . D.结社权