• 劳动组织管理题库

油田公司每年是以上年度工资总额计划数核定企业缴费基数,按企业缴费基数的5%从成本

[判断题] 油田公司每年是以上年度工资总额计划数核定企业缴费基数,按企业缴费基数的5%从成本(费用)中列支企业缴费。A . 正确B . 错误

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  • 题库是一批技术性能确定、按一定规则组织起来的试题的()。

    [单选题]题库是一批技术性能确定、按一定规则组织起来的试题的()。A . 形式B . 集合C . 方法D . 特点

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  • 辽河油田公司企业年金开始实施计划时间为()。

    [单选题]辽河油田公司企业年金开始实施计划时间为()。A . 2007年1月1日B . 2008年1月1日C . 2008年7月1日D . 2009年1月1日

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  • 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,()为共同当事人。

    [单选题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,()为共同当事人。A . 劳动者和用工单位B . 劳动者和劳务派遣单位C . 劳务派遣单位和用工单位D . 劳务者或用工单位

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  • 一职工退休前担任是副处级职务,又被聘任为高级技术职称,他退休时候过渡年金按管理岗

    [判断题] 一职工退休前担任是副处级职务,又被聘任为高级技术职称,他退休时候过渡年金按管理岗位,处级确定岗位及级别。A . 正确B . 错误

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  • 在人力资源管理系统(SAP)中模拟工资时系统提示“不允许用零除”,最可能的错误原

    [单选题]在人力资源管理系统(SAP)中模拟工资时系统提示“不允许用零除”,最可能的错误原因是()。A . 未维护计划工作时间0007B . 未维护基本工资C . 未维护五险一金D . 计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护

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  • 员工被处以停发奖金处理的,应怎样操作?

    [问答题] 员工被处以停发奖金处理的,应怎样操作?

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  • 作业组

    [名词解释] 作业组

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  • 2004年原劳动和社会保障部明确提出要建立职业技能鉴定机构质量管理体系制度。中国

    [单选题]2004年原劳动和社会保障部明确提出要建立职业技能鉴定机构质量管理体系制度。中国石油辽河职业技能鉴定中心于()通过了原劳动和社会保障部鉴定机构质量管理体系认证。A . 2005年B . 2008年C . 1995年D . 2007年

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  • 劳动合同中的一些具体内容,如工作岗位.工作内容等,未在劳动合同中明确的,可采用订

    [判断题] 劳动合同中的一些具体内容,如工作岗位.工作内容等,未在劳动合同中明确的,可采用订立专项协议(合同)的形式明确。专项协议的期限不得超过劳动合同的期限。A . 正确B . 错误

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  • 现有两个特殊账户,其中账户甲是封存的,乙是暂停的,两个账户在同一时间做删除处理后

    [问答题] 现有两个特殊账户,其中账户甲是封存的,乙是暂停的,两个账户在同一时间做删除处理后,会出现什么结果?为什么?

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  • 在人力资源管理系统(SAP)的员工家庭成员信息中,当子类型为“父”时,其信息的开

    [单选题]在人力资源管理系统(SAP)的员工家庭成员信息中,当子类型为“父”时,其信息的开始日期的含义为()。A . 父亲的出生日期B . 员工本人的出生日期C . 首次参加工作日期D . 不限

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  • 职工自动离职后,他的企业年金账户按下列哪种方式处理()。

    [单选题]职工自动离职后,他的企业年金账户按下列哪种方式处理()。A . 继续按“正常”处理B . 做“暂停”处理C . 做“保留”处理D . 做“封存”处理

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  • 统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料,情节较重的,依据《统计违法违纪行为处分规定

    [多选题] 统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料,情节较重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予()处分。A . 警告、记过B . 降级或者撤职C . 开除D . 记大过

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  • 劳务用工培训工作按照属地管理原则,实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。

    [判断题] 劳务用工培训工作按照属地管理原则,实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。A . 正确B . 错误

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  • 人力资源管理系统(SAP)中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定,仍然可以通过U

    [判断题] 人力资源管理系统(SAP)中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定,仍然可以通过USB-key登录系统。A . 正确B . 错误

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  • 根据国家和集团公司的有关规定,按照足额提取、专款专用的原则,油田公司教育培训经费

    [单选题]根据国家和集团公司的有关规定,按照足额提取、专款专用的原则,油田公司教育培训经费按工资总额()%的比例提取。A . 3B . 2.5C . 2.2D . 2

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  • 中国石油天然气集团公司企业年金管理最高机构是()。

    [单选题]中国石油天然气集团公司企业年金管理最高机构是()。A . 集团公司党组B . 集团公司企业年金理事会C . 集团公司人事部D . 集团公司企业年金管理委员会

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  • 操作服务人员中,高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于()。

    [单选题]操作服务人员中,高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于()。A . 30天B . 10天C . 15天D . 12天

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  • 辽河油田市场化用工包含()。

    [多选题] 辽河油田市场化用工包含()。A . 原市场化就业职工B . 原子女劳务工C . 以完成一定工作任务为期限人员D . 自负盈亏集体职工

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  • 在个人账户“暂停”时,哪种情况可以补缴个人缴费,同时可补分企业缴费计入额,哪种情

    [问答题] 在个人账户“暂停”时,哪种情况可以补缴个人缴费,同时可补分企业缴费计入额,哪种情况不可以补缴个人缴费,同时不可补分企业缴费计入额?

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  • 目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有()。

    [单选题]目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有()。A . 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法B . 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法C . 现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法D . 现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法

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  • 在劳务外包合同履行过程中,应注意什么?

    [问答题] 在劳务外包合同履行过程中,应注意什么?

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  • 依据辽河油田分公司(辽河石油勘探局)内部劳动规则》(中油辽字[2009]39号)

    [多选题] 依据辽河油田分公司(辽河石油勘探局)内部劳动规则》(中油辽字[2009]39号)文件规定,员工有以下()哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。A . 违反劳动纪律,影响工作(生产)秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的。B . 违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的。C . 有贪污盗窃,走私贩私,行贿受贿,敲诈勒索,涉油犯罪等违法行为,未被追究刑事责任、未被劳动教养的。D . 不服从正常调动,经批评教育无效的

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  • 职业技能鉴定是一项职业技能水平的考试活动,属于标准参照型考试。

    [判断题] 职业技能鉴定是一项职业技能水平的考试活动,属于标准参照型考试。A . 正确B . 错误

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  • 职业技能鉴定题库试题修订的基本规定是什么?

    [问答题] 职业技能鉴定题库试题修订的基本规定是什么?

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  • 教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。

    [判断题] 教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。A . 正确B . 错误

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  • 被派遣劳动者受派遣单位的直接指挥监督。

    [判断题] 被派遣劳动者受派遣单位的直接指挥监督。A . 正确B . 错误

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  • 混岗大集体与自负盈亏的分界线是()。

    [单选题]混岗大集体与自负盈亏的分界线是()。A . 1989年6月14日B . 1990年7月21日C . 1989年7月21日D . 1990年6月14日

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  • 在人力资源管理系统(SAP)中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是(

    [单选题]在人力资源管理系统(SAP)中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是()。A . 先做岗位变动将人员调入新职位,再进行任免聘任操作。B . 本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C . 做任职聘任操作时,对改作具体工作人员的职务级别要更改。D . “任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。

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