[判断题] 与学历文凭不同，职业资格与职业岗位的具体要求结合密切，能准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范。A . 正确B . 错误
[判断题] 对于过渡年金业务处理流程是：职工到达退休年龄时，根据职工退休前的管理权限，由人事（组织）部门负责确定其工作岗位、级别，由人事部门确定过渡年金发放标准，并由社会保险部门按月发放过渡年金。A . 正确B . 错误
[单选题]一线关键岗位35岁以下人员，（）内必须达到中等职业教育以上学历。A . 一年B . 三年C . 五年D . 二年
[单选题]在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。A . 材料来源B . 移交单位C . 备注D . 状态
[判断题] 考评员在技能操作考试评分过程中，要独立评分，评分记录表填写不得随意涂改，评分结束后要遵守保密制度。A . 正确B . 错误
[单选题]基本养老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的（）%。A . 16B . 12C . 11D . 8
[单选题]根据辽河油田公司企业年金实施办法规定，职工去世后，目前可一次性领取企业年金，企业年金（）。A . 必须是职工本人领取B . 可以由组织领取C . 可以由父母、配偶或子女领取D . 具有法律效力指定的领取人领取
[多选题] 在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。A . 预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工B . 可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作C . 职业技能鉴定预报名操作可以批量完成D . 没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作
[问答题] 基层员工基本素质达标工程中对操作员工的基本素质要求？
[单选题]包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。A . 警告或者记过B . 记过或者记大过C . 降级或者撤职D . 开除
[单选题]员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。A . 5天B . 3天C . 2天D . 1天
[单选题]在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。A . 定界指定B . 定界对象C . 删除指定D . 删除对象
[单选题]在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。A . 可以与其他人一样发放工资B . 只可以做单独发放C . 可以做生活福利补贴D . 可以在偶然性支付扣减里做补发
[单选题]劳务派遣用工社会保险档案的保管期属于（）。A . 长期保管B . 五年期保管C . 十年期保管D . 二十年保管
[单选题]某人2007年10月年参军入伍，2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同，符合参加企业年金条件，企业为其建立年金账户，建立账户时，该人的工作年限分配基数是（）。A . 0B . 1C . 2D . 3
[判断题] 国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级分别对应的是高级技师、技师、高级、中级和初级。A . 正确B . 错误
[单选题]某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。A . 记过或者记大过B . 记过C . 记大过D . 降级或者撤职
[判断题] 目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。A . 正确B . 错误
[判断题] 签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。A . 正确B . 错误
[多选题] 在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。A . 制定企业年金实施方案及相关管理规定B . 组织协调企业年金实施工作C . 企业年金缴费基数确定D . 员工参加或退出企业年金资格审定E . 过渡年金标准核定F . 企业年金的支付工作
[判断题] 聘请国内外知名专家、教授和高等院校专职教师来油田公司授课，教师薪酬由项目主办部门与外聘兼职教师协商确定并签订外聘教师协议书。A . 正确B . 错误
[问答题] 辽河职业技能鉴定质量管理体系文件有哪些？
[判断题] 人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。A . 正确B . 错误
[单选题]国家规定职业技能鉴定操作技能考核时，现场每个项目考评员不得少于（）人。A . 1B . 2C . 3D . 4
[单选题]企业年金个人账户中，企业缴费计入额与个人缴费的关系是（）。A . 企业缴费计入额是个人缴费额的4倍B . 企业缴费计入额是个人缴费额的5倍C . 企业缴费计入额与个人缴费额多少没有关系D . 企业缴费计入额与个人缴费额相等
[单选题]在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。A . 未维护基本工资B . 未启动当月工资C . 未选择工资核算模式D . 未维护五险一金
[单选题]原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍，确保培训时间、人员、内容和（）“四落实”。A . 效果B . 成效C . 成绩D . 评估
[判断题] 只有是账户是“正常”、“暂停”状态的账户才能缴纳账户管理费。A . 正确B . 错误
[单选题]题库建设的真正目的是利用题库中的试题实现组合考试所需的试卷。只有明确了题库的特点和（），才能有效地使用题库进行命题和组卷。A . 功能B . 性质C . 方法D . 特性
[单选题]直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。A . 生产标准B . 技术标准C . 操作标准D . 能力评价标准