现代人事管理学题库

[判断题] 劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。A . 正确B . 错误

[名词解释] 工作实践法

[判断题] 工业卫生不属于劳动保护内容。A . 正确B . 错误

[判断题] 需要经过一定的专门教育和训练后，劳动者才能从事的劳动叫复杂劳动。A . 正确B . 错误

[判断题] 企业解除劳动合同，应征求本企业工会的意见。A . 正确B . 错误

[判断题] 违反劳动法的责任，包括民事责任，行政责任两种。A . 正确B . 错误

[判断题] 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A . 正确B . 错误

[判断题] 提高劳动者的身体素质包括优生，营养，保健。A . 正确B . 错误

[判断题] 后天“培殖”因素中对劳动力质量产生影响主要是营养水平和受教育程度高低。A . 正确B . 错误

[判断题] 休息与生理需要时间属于定额时间。A . 正确B . 错误

[判断题] 企业法定代表人的变更，用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。A . 正确B . 错误

[名词解释] 职业生涯发展

[判断题] 劳动协作能够提高劳动生产率。A . 正确B . 错误

[判断题] 一般劳动法律是由全国人民代表大会制定或修改的法律。A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动报酬的本质是劳动时间的转化形态。A . 正确B . 错误

[名词解释] 劳动合同订立

[判断题] 长期病假人员不属于定员范围的人员。A . 正确B . 错误

[判断题] 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工通过。A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动质量是指劳动的复杂程度，熟练程度，繁重程度和强度。A . 正确B . 错误

[判断题] 失业劳动者本身并未丧失劳动能力，只是暂时失去工作岗位。A . 正确B . 错误

[判断题] 集体合同是职工代表与企业行政之间签订的书面协议。A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动的凝结形态是物化在产品中的劳动，既劳动成果。A . 正确B . 错误

[名词解释] 岗位管理

[名词解释] 职位分类

[判断题] 按照劳动法规定，劳动合同期限在1年以上5年以下，试用期不得超过3个月。A . 正确B . 错误

[名词解释] 品位分类制度

[判断题] 合理分工需要考虑工人的生理和心理负担。A . 正确B . 错误

[判断题] 定额指工人完成规定工作任务的必要时间。A . 正确B . 错误

[判断题] 提高劳动力资源质量的主要途径是智力开发。A . 正确B . 错误