[问答题] 须建立哪些制度以保证劳动定额的贯彻执行？
[问答题] 为什么说劳动纪律是提高劳动生产率的重要因素？
[判断题] 女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。A . 正确B . 错误
[问答题] 企业劳动组织工作应遵循哪些原则？
[问答题] 如何解决管理幅度与管理层次间的矛盾？
[问答题,论述题] 搞好残疾人就业安置工作的意义？
[问答题] 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列哪三种情况之一的，应当回避？
[问答题] 劳动定额的作用是什么？
[问答题] 简述企业劳动定额管理机构的职责？
[判断题] 企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。A . 正确B . 错误
[判断题] 失业指在劳动年龄内，有劳动能力，要求就业而没有任何职业的人。A . 正确B . 错误
[判断题] 禁止用人单位招用未满18周岁的成年人。A . 正确B . 错误
[判断题] 劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。A . 正确B . 错误
[判断题] 企事业单位的主管部门对执行劳动法负有监督和检查的责任。A . 正确B . 错误
[判断题] 闲暇时间指劳动者的娱乐时间。A . 正确B . 错误
[判断题] 劳动力质量受先天因素，后天的“培殖”因素的制约。A . 正确B . 错误
[判断题] 劳动的流动形态指劳动能力的使用和消耗过程。A . 正确B . 错误
[判断题] 职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。A . 正确B . 错误
[判断题] 劳动的潜在形态是劳动者具备的劳动能力。A . 正确B . 错误
[判断题] 劳动者在生产中的工时消耗可分为定额时间和休息时间。A . 正确B . 错误
[判断题] 劳动法律关系的主题是劳动者和用人单位。A . 正确B . 错误
[判断题] 基本劳动法律是由全国人民代表大会制定或修改的法律。A . 正确B . 错误
[判断题] 不同质量的劳动可以进行直接比较。A . 正确B . 错误
[问答题] 人事管理目标由哪些要素构成？
[判断题] 劳务市场，指用人单位和劳动者双方通过市场或以市场形式进行相互选择的活动场所。A . 正确B . 错误
[问答题] 简述人事管理学的特点？