[问答题] 计奖单位是指企业或用人单位中，按不同劳动特点划分出的独立考核并计发奖金的各个部门，一般有哪3种类型？
[问答题] 试述薪酬的分配职能？
[问答题] 试述奖励指标的类型？
[单选题]关于薪酬管理的常见错误，下列说法不正确的是（）A . 市场薪酬调查工作不力B . 工资没有激励性C . 战略导向性太过明确D . 缺乏前瞻性
[问答题] 利润分享制的意义是什么？
[多选题] 辅助薪酬主要包括（）A . 奖金B . 津贴C . 分红D . 福利E . 保险
[问答题] 简述垄断市场的假设条件。
[问答题] 企业方面薪酬的功能是什么？
[问答题] 区分货币薪酬与实际薪酬的意义？
[问答题] 利润分享制的特点是什么？
[问答题] 试述薪酬关系的形成及运动规律？
[问答题] 保险的几个基本特点？
[单选题]（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”A . 品质B . 特征C . 行为D . 结果
[单选题]垄断市场的假设条件下，边际产品收益的递减速度（）A . 快于完全竞争条件下的企业B . 慢于完全竞争条件下的企业C . 等于完全竞争条件下的企业D . 与完全竞争条件下的企业无关联
[问答题] 员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？
[问答题] 年薪制具有哪些特征？
[单选题]形成地区的薪酬差别的主要原因是（）A . 产业的技术经济特点B . 经济发展的不平衡性C . 产业规范管理程度D . 产业管理水平
[单选题]货币形式支付给劳动者的薪酬是（）A . 货币薪酬B . 实际薪酬C . 法定薪酬D . 基本薪酬
[问答题] 简述员工福利规划与管理的发展趋势。
[多选题] 国际上确定最低薪酬一般考虑的因素主要有（）A . 城市居民生活费用支出B . 城市居民平均薪酬C . 城市居民劳动生产率D . 城市居民失业率E . 经济发展水平
[单选题]公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰・斯塔希・亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出A . 1960B . 1865C . 1863D . 1965
[问答题] 简述宽带薪酬制度的实施条件。
[问答题] 能力角色模型是什么？
[多选题] 薪酬指导线的基本内容包括（）A . 工效挂钩B . 实行岗位薪酬制C . 经济形式分析D . 薪酬指导线意见E . 要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配
[单选题]决定了薪酬预算总额的上限的是（）A . 企业的支付能力B . 员工的标准生计费用C . 薪酬的市场行情D . 员工的个人要求
[问答题] 试述高层管理人员的薪酬结构？
[问答题] 简述经济发展水平及其增长速度与薪酬水平的关系。