科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。

[单选题]事业单位进行岗位设置的原则是（ ）。A．按岗聘用B．竞聘上岗C．科学合理、精简效能D．按需设岗

[单选题]：事业单位进行岗位设置的原则是()。A．按岗聘用 B.竞聘上岗 C.科学合理、精简效能 D.按需设岗

[多选题]事业单位岗位设置的主要内容包括（）。A.岗位名称B.职责任务C.工作标准D.任职条件

[多选题]关于事业单位岗位设置的说法，正确的有（）。A.管理岗位是担负领导职责或管理任务的工作岗位B.事业单位可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才C.对专

[单选题]事业单位拟定岗位设置方案，应当报（　　）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会

[多选题] 行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。A . 支出申请和内部审批B . 付款审批和付款执行C . 业务经办和会计核算D . 收入预算和收入核算

[多选题] 科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。A .基础B .前提C .阶段成果D .最终目标

[多选题] 事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。A .固定用人向合同用人转变B .人员能进能出C .职务能上能下D .优秀人才能脱颖而出

[单选题]事业单位的岗位类别分为（ ）A．管理岗位B．专业技术岗位C．工勤技能岗位D．临时岗位

[单选题]事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A . 学历B . 考核结果C . 资历D . 科研成果