“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。

[单选题]“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。A . 允许、鼓励团队成员提问题B . 鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责C . 支持只需要来自领导D . 对团队成员给予认可和奖励

[单选题]领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A . 为团队成员制订计划B . 重视团队成员C . 为团队成员提供必要的工具D . 营造相互信任、开诚布公的气氛

[填空题] 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

[单选题]为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。A . 为团队成员提供必要的工具B . 为团队成员提供支持C . 让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D . 在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

[单选题]为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。A . 要为团队成员提供必要的工具B . 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做C . 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变D . 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

[单选题]建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。A . 领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突B . 领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息C . 在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训D . 领导者需要思考怎样统揽全局

[单选题]领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。A . 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听B . 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人C . 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用D . 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

[填空题] 领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者的说法不正确的是（）。

[单选题]对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有（ ）。A．有利于加强成员的团队意识D．时刻提醒团队成员要完成任务C．调动成员积极性D．提高成员工作速度E．保证项目目标的实现

[主观题]高效团队领导者对团队一定要有指示或控制的手段。此题为判断题(对，错)。