“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。

[单选题]“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。A . 从内心深处对团队成员充满信心B . 了解每个团队成员的优势C . 将对团队成员的重视通过言行举止表达出来D . 放手让团队成员去做，自己不予任何干涉

[单选题]领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A . 为团队成员制订计划B . 重视团队成员C . 为团队成员提供必要的工具D . 营造相互信任、开诚布公的气氛

[填空题] 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

[单选题]李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。A . 重视沟通交流B . 为团队成员提供必要的工具C . 让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D . 将自己的职责完全交给团队成员

[单选题]对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有（ ）。A．有利于加强成员的团队意识D．时刻提醒团队成员要完成任务C．调动成员积极性D．提高成员工作速度E．保证项目目标的实现

[判断题] 疲劳战术是营造高调气氛的方法之一。A . 正确B . 错误

[单选题]船上良好的团队协作方法要求团队成员间要相互提供支持，要共同按照船长的()办事。A．决策B．决策C．决策和授权

[单选题]为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。A . 为团队成员提供必要的工具B . 为团队成员提供支持C . 让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D . 在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

[单选题]为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。A . 要为团队成员提供必要的工具B . 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做C . 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变D . 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

[多选题] 对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一，其主要作用有（）。A . 有利于加强成员的团队意识B . 时刻提醒团队成员要完成任务C . 调动成员积极性D . 提高成员完成工作的质量(效率)E . 保证项目目标的实现