为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

[单选题]为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。A . 为团队成员提供必要的工具B . 为团队成员提供支持C . 让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D . 在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

[填空题] 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

[单选题]领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A . 为团队成员制订计划B . 重视团队成员C . 为团队成员提供必要的工具D . 营造相互信任、开诚布公的气氛

[单选题]“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。A . 从内心深处对团队成员充满信心B . 了解每个团队成员的优势C . 将对团队成员的重视通过言行举止表达出来D . 放手让团队成员去做，自己不予任何干涉

[单选题]采用（）方式有利于在群体中营造心情舒畅的人际氛围，满足群体成员的参与感，增强他们在活动中的责任意识。但这并非意味着组织者的完全放任，而是仍需对活动本身进行必要指导和监控。A . 倡导式领导B . 人情式领导C . 民主式领导D . 程序式领导

[判断题] 河南煤业化工集团所有员工要以工作为重，不计较个人得失，乐于奉献，努力营造心情舒畅、温暖和谐的工作氛围。A . 正确B . 错误

[单选题]在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。A . 完成任务B . 建设团队C . 发展个人D . 确定目标

[单选题]激励涉及建立一种氛围，保证既实现项目目标，又针对个人最看重的方面，使团队成员得到最大程度的自我满足。这些方面包括以下所有，除了（）A . 成就感、成功与成长B . 充分的经济回报C . 年度绩效评审时或项目结束后的正确评价D . 用专业技能迎接新的工作挑战的机会

[单选题]“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。A . 允许、鼓励团队成员提问题B . 鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责C . 支持只需要来自领导D . 对团队成员给予认可和奖励

[单选题]李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。A . 重视沟通交流B . 为团队成员提供必要的工具C . 让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D . 将自己的职责完全交给团队成员