企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）

[单选题]企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（ ）A．奖励性调整B．公平性调整C．工龄性调整D．特殊性调整

[单选题]员工对企业文化的认同是对（）的认同A . 企业现状B . 超越个人的共同价值观C . 企业的盈利能力D . 企业家的个人价值观

[单选题]员工对企业文化的认同是对()的认同。A.企业现状B.超越个人的共同价值观C.企业的盈利能力D.企业家的个人价值观

[单选题]员工对企业文化的认同是对()的认同。A.企业现状B.超越个人的共同价值观C.企业的盈利能力D.企业家的个人价值观

[单选题]企业执行层的员工（除了实行计件工资或提成工资的员工）由于工作的成果对企业影响较小，其劳动绩效自己无法控制，并不能通过自己努力就能提高，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。A . 较小比重B . 较大比重C . 平均水平D . 不能确定

[填空题] 企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。

[单选题]企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。A .物价性调整B .工龄性调整C .奖励性调整D .效益性调整

[单选题]企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。A．物价性调整B．工龄性调整C．奖励性调整D．效益性调整

[单选题]企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。A．物价性调整B．工龄性调整C．奖励性调整D．效益性调整

[单选题]“四个认同”是指对祖国的认同，对中华民族的认同，对中华文化的认同，对（）的认同。A . 社会主义道路B . 社会主义民族C . 社会主义社会