岗位职务描述的有关文件主要包括（）。

[多选题] 岗位职务描述的基本单位，主要包括（）A .微动作B .责任C .元素D .任务E .职责

[多选题] 岗位职务描述的基本单位主要包括（）。A . 微动作B . 元素C . 任务D . 职责E . 权力

[多选题] 岗位职务描述应遵循的原则包括（）。A . 专家行为原则B . 个性化原则C . 科学操作原则D . 动态管理原则E . 有效性原则

[单选题]岗位职务描述的基本单位主要包括（）、元素、任务、职责。A . 微动作B . 时效C . 体验D . 方法

[单选题]（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A . 岗位说明书B . 岗位操作明细表C . 岗位分析说明书D . 岗位描述明细表

[多选题] 岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。A .岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B .岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性C .岗位描述方案是否符合动态管理原则D .岗位描述方案文件结构是否合理E .岗位描述的内容能否应用于实际

[多选题] 岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。A . 《职业明细表》B . 《岗位汇总表》C . 《岗位职务明细表》D . 《岗位操作明细表》

[多选题] 岗位职务描述准备阶段的工作主要有（）A .了解基本情况B .确定调查样本C .建立相关联系D .设计调查方案E .进行有关人员培训

[多选题] 岗位职务描述的作用有（）。A . 提高经济效益与工作效率，使技术投入更加合理B . 双向选择的依据和组织内部用人的标准C . 具有培训大纲的功能D . 绩效评估的尺度

[多选题] 进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）A .岗位工作目标B .岗位工作技艺C .岗位工作内容D .岗位工作性质、范围E .岗位责任F、岗位工作态度