当前位置： 找题吧 >  第五章薪酬管理 人力资源管理师二级
[多选题]

薪酬日常管理主要包含（）内容。

A . 薪酬预算

B . 薪酬支付

C . 薪酬调整

D . 薪酬结构

E . 薪酬水平

参考答案与解析：

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薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。

[判断题] 薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。A . 正确B . 错误

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    • ( )不属于薪酬日常管理的内容

    [单选题]( )不属于薪酬日常管理的内容A．薪酬调查B．薪酬调整C．适时计算D．制定薪酬制度

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    • ()不属于薪酬日常管理的内容。

    [单选题]（）不属于薪酬日常管理的内容。A． 薪酬调查B． 薪酬调整C． 适时计算D． 制定薪酬制度

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    • ()不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查 B 薪酬调整C 适时计算 D 制定薪

    [单选题]（）不属于薪酬日常管理的内容。A． 薪酬调查B． 薪酬调整C． 适时计算D． 制定薪酬制度

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    • 企业的日常薪酬管理包括( )。

    [单选题]企业的日常薪酬管理包括（ ）。A．薪酬调查B．员工薪酬统计C．制定薪酬计划D．适时计算E．薪酬调整

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    • 企业的日常薪酬管理包括( )

    [单选题]企业的日常薪酬管理包括（ ）A．薪酬调查B．员工薪酬统计C．制定薪酬计划D．薪酬调整E．岗位评价

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    • 企业的日常薪酬管理包括( )。

    [单选题]企业的日常薪酬管理包括（ ）。A．薪酬调查B．员工薪酬统计C．制定薪酬计划D．适时计算E．薪酬调整

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    • 企业的日常薪酬管理包括( )。

    [单选题]企业的日常薪酬管理包括( )。A．薪酬调查B．员工薪酬统计C．制定薪酬计划D．薪酬调整E．核算人工成本

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    • 企业的日常薪酬管理包括()

    [多选题] 企业的日常薪酬管理包括()A . 薪酬调查B . 员工薪酬统计C . 制定薪酬计划D . 适时计算E . 薪酬调整

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    • 企业的日常薪酬管理包括()

    [多选题]企业的日常薪酬管理包括()A.薪酬调查B.员工薪酬统计C.制定薪酬计划D.薪酬调整E.核算人工成本

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    • 薪酬日常管理主要包含（）内容。