[多选题]

对晋升员工的主要选拔标准有()。

A.工作绩效

B.性格

C.工作能力

D.岗位适应性

E.人品

参考答案与解析:

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对晋升员工的主要选拔标准是()。

[多选题] 对晋升员工的主要选拔标准是()。A . 工作绩效B . 工作态度C . 工作能力D . 岗位适应性E . 人品

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    [多选题] 员工提拔晋升的主要途径有()。A . 职务的提拔晋升B . 员工绩效晋升C . 转变职业D . 跳槽选择新职业E . 承担重要的技术项目或任务,督促员工提高技术,成为技能专才

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    [多选题] 选拔晋升候选人的方法有()。A . 配对比较法B . 主管评定法C . 评价中心法D . 升等考试法E . 综合选拔法

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    [多选题]选拔晋升候选人的方法有()。A.配对比较法B.主管评定法C.360度考核法D.升等考试法E.综合选拔法

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    [单选题]对员工进行提拔晋升的主要途径不包括()。A . 职务的提拔晋升B . 分配有意义的工作C . 转变职业D . 承担重要的技术项目任务

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    [单选题]对于员工选拔、晋升、开发性培养等特殊用途的考评,考评周期是()A .一个月B .两个月C .一年D .随时

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    [单选题]下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是()。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法

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    [单选题]下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是()。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法

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    [单选题]下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是()。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法

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    [单选题]下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是()。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法

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  • 对晋升员工的主要选拔标准有()。