利用平衡记分卡制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。

[单选题]在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。A.业绩指标和驱动指标B.财务指标和非财务指标C.长期指标和短期指标D.内部指标和外部指标

[多选题] 企业在制定KPI时要明确指标的种类，即（）。A . 业绩指标和驱动指标B . 财务和非财务指标C . 确定平衡计分卡的评价指标的权重D . 内部和外部指标E . 滞后与超前指标

[单选题]平衡记分卡指标的确定必须包含（）。A .关键性和非关键性的B .财务性和非财务性的C .平衡和非平衡的D .记分和非记分的

[多选题]平衡记分卡体系中明确的作用包括().A.管理战路B.衡量战略C.制定计划D.概述战略

[多选题] 平衡记分卡的制定原则有（）：A .包括较少的、简单的、相关的指标B .不仅仅局限于财务指标C .将战略目标、短期目标和年度预算相连接D . D.强调业绩的前置和后置指标E .在公司的上下、左右寻求平衡

[单选题]在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（ ）。A．财务指标B．学习与成长指标C．政治指标D．内部流程指标

[单选题]在制订KPI时要明确指标的种类不含()。A . 业绩指标和驱动指标B . 财务和非财务指标C . 内部指标和外部指标D . NNI指标

[单选题]平衡记分卡（ ）。A．是先进的绩效衡量工具B．适用于政府部门C．是核心的战略管理与执行工具D．不适用于的行业E．是理念十分先进的“游戏规则”

[单选题]平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（）级的平衡记分卡。A.企业B.部门C.班组D.个人

[多选题] 平衡记分卡的指标分别为（）A . 财务角度B . 顾客角度C . 内部业务角度D . 创新和学习角度