[单选题]（ ）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A.需要层次理论B.期望理论C.成就需要理论D.双因素理论
[问答题]简述x理论对人性的假设。
[问答题]试述宝尔斯的人类行为分类系统理论。
[单选题]在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避免干扰，例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是（ ）。A.营造合宜的面谈环境B.规范面谈者的行为C.确保信
[单选题]按照（ ）不同，沟通可以分为人际沟通.群体之间的沟通和组织之间的沟通。A.沟通的范围B.沟通的对象C.沟通的渠道D.沟通信息的传递方向
[单选题]设立专门的参谋人员或者专门的参谋机构作为直线型管理者参谋和助手的一种组织结构称为（ ）。A.参谋型B.网络型C.多维型D.职能型
[单选题]正式的小群体网络的类型不包括（ ）。A.矩阵式B.链式C.轮式D.全渠道式
[单选题]根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分，有两种基本的领导风格，其中，（ ）领导风格寻求与员工建立友好.信任和相互尊重的关系。A.任务导向型B.员工导
[单选题]（ ）是企业部门化的具体化，是职位界定的前提和基础。A.组织机构B.职能分析C.命令统一D.职位描述
[单选题]（ ）是指由于其他人到场的影响，人们将从在独自一人状态下本来想做的某种行为中转变过来的一种现象。A.群体影响B.群体促进C.群体约束D.群体社会化
[单选题]下列关于企业的中长期决策说法正确的是（ ）。A.风险小B.投资少C.时间长D.属于战术性决策
[单选题]面对面交谈要求传递信息的丰富性程度是（ ）。A.很丰富B.一般C.贫乏D.很贫乏
[单选题]强化理论属于激励理论类型中的（ ）。A.过程型激励理论B.综合型激励理论C.内容型激励理论D.行为改造型激励理论
[单选题]信息在团体成员之间依次传递．没有一个中心人物。信息传递的速度较慢，准确性低，没有什么领导者，团体成员的满意感较高，但不易形成稳定的组织。这属于正式信息
[判断题]管理者应善于识别下属未满足的需要，有针对性地设置目标，通过适当的激励措施和手段，满足下属的需要，并把下属的行为导向组织目标的实现轨道。（ ）A.对B.
[问答题]简述现场控制的弊端。
[单选题]半成品和在制品的区别是()A.是否走出企业B.是否走出车间C.是否处于半成品与成品之间D.是否处于原材料与半成品之间
[单选题]全面预算的特点不包括（ ）。A.预算过程的全员发动B.预算金额的总体性C.预算管理流程的全程化实施D.要求预算管理和会计系统相分离
[问答题]某公司2009年的现金预算简表如下（假定企业没有其他现金收支业务，也没有其他负债）：单位：万元要求：根据表中资料计算表中字母表示的金额。
[单选题]（ ）是指在某项活动或工作进行过程中，在现场发现存在的偏差或潜在的偏差，及时提供改进措施以纠正偏差的一种控制方式。A.前馈控制B.现场控制C.事先控制
[单选题]某企业制定的直接材料标准成本为50万， 人工标准成本为20万，变动制造费用标准成本为10万，固定制造费用标准成本为8万，则该企业的单位标准成本为（ ）
[问答题]简述战略在组织的发展中的作用。
[判断题]发送者具有某种意思或想法，但需要纳入一定的形式之中才能传送，此即为编码。编码只用口头语言和书面语言。（ ）A.对B.错
[多选题]标准成本通常可以被分为何种类型（ ）。A.理想的标准成本B.正常的标准成本C.现行可达到的标准成本D.可执行的标准成本E.非正常标准成本
[多选题]下列各项中，属于作业活动的是（ ）。A.企业生产制造产品的活动B.流通企业的销售活动C.农民的种植活动D.医院中的诊治活动E.车间组长的协调活动
[单选题]下列关于净现值的局限性不正确的是（ ）。A.不能揭示各个投资方案本身可达到的实际报酬率水平B.净现值是一个绝对数指标，只能反映某个单独投资方案的投资与
[单选题]下列不属于领导者正式权力的是（ ）。A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专长权
[单选题]某公司为扩大产品生产线需要投资600万元，其中银行借款300万元，筹资成本为6%；发行公司债券筹集资金150万元，资本成本为10%；普通股筹集资金15
[问答题]原材料采购时要考虑哪些因素?
[单选题]下列说法中，错误的有（ ）。A.投资方案回收期≤期望回收期，则接受投资方案B.投资方案回收期﹥期望回收期，则拒绝投资方案C.投资方案的平均报酬率≥期望