轮机管理题库

[单选题]轮机长进入机舱后如果明确通知值班轮机员，轮机长已承担责任并经双方确定后（）。Ⅰ、值班轮机员仍对机舱工作全权负责Ⅱ、轮机长对机舱工作全权负责Ⅲ、轮机长为主，值班轮机员为副A . 仅Ⅰ对B . 仅Ⅱ对C . 仅Ⅲ对D . Ⅰ+Ⅱ

[单选题]《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》对适任证书所适用的船舶种类的规定是指（）。Ⅰ、散货船Ⅱ、客船、高速船Ⅲ、货物运输船Ⅳ、非货物运输船V、油船、化学品船、液化气体船Ⅵ、水产品运输船A .Ⅱ+Ⅲ+VB .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+VC .Ⅰ~ⅥD .V+Ⅵ

[单选题]中华人民共和国海事局通过实施“海船船员值班规则”，达到（），保障海上人命安全和保护海洋环境的目的。A .加强船员值班管理，防止疲劳操作B .强化船员心理素质C .强化船员技术素质D .对船员监督管理

[单选题]航行中值班轮机员若发现重要机件严重损坏，威胁主机安全，情况危急时可以采取（）。Ⅰ、先停车后报告驾驶台Ⅱ、先报告船长后停车Ⅲ、先报告轮机长后停车A .ⅠB .ⅡC .Ⅰ+ⅡD . D.Ⅱ+Ⅲ

[单选题]ILO《海事劳工公约》在规则4.3“卫生与安全保护及事故预防”规定中规定，各海运国主管当局应采取必要措施，保证对工伤事故进行充分报告和调查，并对这种事故进行充分（）。Ⅰ、统计Ⅱ、分析Ⅲ、处理A .Ⅰ+ⅢB .Ⅱ+ⅢC .Ⅰ+ⅡD .Ⅰ~Ⅲ

[单选题]我国97值班规则关于驾驶、轮机联系制度中规定，航行中遇紧急情况，船长发出超速航行命令时，轮机长如认为可能引起机械或锅炉损伤其正确处理是（）。A .将可能发生后果报告船长，但必须按船长指示执行B .立即执行船长命令C .拒不执行船长命令D .将可能发生后果报告船长，有保留的执行

[单选题]目前能大幅度降低氮氧化物排放的排气后处理方法是（）。A . 催化转化法B . 水洗法C . 静电分离法D . 微粒过滤法

[单选题]MARPOL73/78附则Ⅵ规定，SOx的控制主要是通过控制船上使用的燃料油中硫含量不得超过（）。A .1.5%m/mB .3.5%m/mC .4.5%m/mD .6.0%m/m

[单选题]我国《海船船员考试和发证规则》规定，申请轮机长适任证书考试者，应持有相应航区、等级的大管轮适任证书，并担任其职务满（）个月。A .12B .15C .18D .24

[单选题]防止大气污染的主要控制措施有（）.Ⅰ、燃油质量Ⅱ、船上焚烧Ⅲ、接受设施Ⅳ、检验发证A .Ⅰ+ⅡB .Ⅰ+Ⅱ+ⅣC .Ⅰ+ⅣD .Ⅰ～Ⅳ

[单选题]MARPOL73/78附则Ⅵ适用于（），至2010.7.1规定的硫氧化物控制区包括（），该区域燃油的含硫量不得超过（）m/m。A . 400总吨及以上船舶/波罗的海、北海、英吉利海峡/1.5%B . 所有船舶/波罗的海、北海、英吉利海峡/1.5%C . 所有船舶/南极区域、北海/1.0%D . 400总吨及以上船舶/波罗的海、北海、英吉利海峡/1.0%

[单选题]ILO《海事劳工公约》在规则4.3“卫生与安全保护及事故预防”中规定，各主管当局应对下列事故进行充分地统计分析（）。Ⅰ、工伤Ⅱ、死亡Ⅲ、船舶事故Ⅳ、机械事故A .Ⅱ+ⅢB .Ⅱ～ⅣC .Ⅲ+ⅣD .Ⅰ～Ⅲ

[单选题]（）中管理人员的选聘是组织工作的重心。A . 人员配置B . 计划工作C . 组织设计D . 组织变革

[单选题]团队成员可分为八种类型，其中凝聚者的优点是（）。A . 目标性强，待人公平。B . 随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。C . 冷静、判别能力强。D . 随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。

[单选题]属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A . 成就B . 监督C . 安全D . 工作环境

[单选题]船上安全管理的要点是（）。①组织②素质③响应④环境A . ①③④B . ①②③C . ①②④D . ①②③④

[单选题]在完成组织任务方面，团队与传统的部门结构或其他形式的稳定性团体相比所具有的优点主要在于（）。A . 它可以使不同的职能顺序进行；B . 团队明显减少个人产出；C . 它可以增强组织中的某些中层管理职能；D . 团队可以使组织提高效率，改进工作绩效。

[单选题]以下哪个属于由管理方面问题导致的疲劳（）。A . 睡眠和休息B . 组织因素C . 船舶设计D . 工作量

[单选题]我国政府批准的ILO海员遣返公约规定，船员在下列情况享有遣返的权利（）。Ⅰ、船舶失事Ⅱ、改变船舶登记Ⅲ、船东不能履行义务Ⅳ、船员伤病V、船员工作满6个月A .除Ⅳ其他都是B .Ⅰ～VC .Ⅰ～ⅣD .Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ

[单选题]以下属于人为失误的是（）。I.极限失误II.设计失误III.操作失误IV.记忆与注意失误A . I+II+IIIB . II+III+IVC . I+II+IVD . I+II+III+IV

[单选题]团队主要通过（）途径满足成员的心理需求。Ⅰ获得安全感；Ⅱ满足自尊的需要；Ⅲ增强自信心；Ⅳ增强力量感；V团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口；Ⅵ团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励；Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。A .Ⅰ+Ⅱ+ⅢB .Ⅲ+Ⅳ+VC .Ⅰ～ⅥD . D.Ⅰ～Ⅶ

[单选题]（）不是搞好机舱资源管理的关键。A . 搞好设备资源管理。B . 提高人的责任意识。C . 提高人的技术业务能力。D . 调节好人与人之间的关系。

[单选题]按利用限度来划分，资源可以分为（）。A . 自然资源B . 不可再生资源C . 硬资源D . 可更新性

[单选题]团队成员可分为八种类型，其中协调者的优点是（）。A . 目标性强，待人公平。B . 随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。C . 冷静、判别能力强。D . 随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。

[单选题]激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。A . Ⅰ～ⅣB . Ⅰ～ⅥC . Ⅰ～VD . Ⅱ～Ⅵ

[单选题]保证充分的睡眠和休息时间属于以下哪种压力管理技能（）。A . 认知性自我管理技能B . 应对性自我管理技巧C . 支持性自我管理技能D . 保护性自我管理技能

[单选题]有效沟通的原则是（）。Ⅰ能听话Ⅱ能够举例说明Ⅲ能清楚说明Ⅳ能赞美V能说会道Ⅵ能变通A . Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+ⅣB . Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ+ⅥC . Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ+ⅥD . Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅵ

[单选题]国际劳工组织是联合国的一个专门机构，他所制定国际劳工标准是采用（）的形式。A .公约和建议书B .公约C .附则D .建议书

[单选题]按自然资源的固有属性来分，资源可以分为（）。A . 不可再生资源B . 自然资源C . 可重复使用性D . 可更新资源

[单选题]以下属于全船性警报系统的是（）。A . 主机、舵机故障自动报警系统B . 机舱值班人员的值班呼叫警报系统C . 手动火警按钮D . 机舱施放二氧化碳前通知人员撤离的警报系统