人力资源管理题库

[问答题] 考评指标设计的原则是什么？

[多选题] 定量职位分析的方法包括（）A .职位分析问卷法B .管理职位描述问卷C . D．通用标准问卷D . C．O*NET系统E .职能职位分析法

[填空题] （）是指集中各种资源，通过有效的方式加以整合和利用，从而实现自身利益并满足利益相关者要求的组织。

[问答题,论述题] 试述人力资源的目标。

[问答题] 怎样运用案例分析法进行培训？

[名词解释] 无领导小组讨论法

[单选题]工作经验属于（）。A . 工作承担者的身体要求B . 工作承担者所需的一般要求C . 工作承担者的心理要求D . 工作性质

[多选题] 下列不是人力资源作用的是（）A .人力资源是财富形成的关键要素B .人力资源是政治发展的主要力量C . D．人力资源是经济发展的主要力量D . C．人力资源是文化发展的主要力量E .人力资源是企业的首要源泉

[单选题]（）是由一个或一组主要任务和责任相似的职位构成的事项。A . 工作B . 任务C . 职位D . 职业

[单选题]人事管理权的中心是（）。A . 公共组织人员的任用制度B . 考查权和决定权C . 人事晋升使用的考核权D . 人事晋升使用的任命权

[问答题] 员工招聘用的途径包括什么？

[单选题]关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（）A . 二八原理B . 科学管理原理C . 目标管理原理D . PDCA循环

[问答题] 简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要特征。

[名词解释] 标杆基准法

[填空题] 绩效计划是管理者与员工（）的过程。

[问答题] 简述问卷调查的优势与不足。

[问答题] 什么叫绩效管理？

[名词解释] 宏观管理

[名词解释] 工具值（I）

[名词解释] 能力薪酬体系

[问答题] 简述克服360度在实施中障碍的建议。

[问答题] 绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？

[名词解释] 薪点工资制

[多选题] 按照控制发生在管理过程中的阶段性来划分，控制可分为（）A .集中控制B .分层控制C .前馈控制D .现场控制E .反馈控制

[名词解释] 自我反馈

[多选题] 全面质量管理理论中质量的改进过程包括（）A .制定计划B .标准的选择C .过程评估D .过程标准化E .过程改进

[名词解释] 组织承诺

[多选题] 思想教育手段的主要特征有（）A .科学性B .启发性C .艺术性D .目的性E .长期性

[名词解释] 战略性目标

[问答题] 平和计分卡的实施步骤有哪些？