[单选题]下列不属于按照内涵划分的岗位胜任特征的是（ ）。A.元胜任特征B.人际胜任特征C.行业通用胜任特征D.标准技术胜任特征
[多选题]一项成功的人力资源管理战略不仅要把握全局性和关键性的问题，还要从以下方面做出全面评价和综合平衡，才能保证其整体性.一致性和正确性．具体包括（ ）。A
[单选题]胜任特征模型与（ ）高度相关。A.技能B.绩效C.性格D.工作态度
[多选题]企业系列型企业集团这种组织结构形式的优点是（ ）。A.管理层次少.工作效率高B.各联通部门职责明确.层次清楚C.对成员企业一视同仁D.主体企业对成员
[单选题]由于两个事物存在因果关系而引起的联想是指（ ）。A.接近联想B.相似联想C.对比联想D.因果联想
[单选题]看到周围的人都在投资股市，自己就开始盲目炒股．属于（ ）的典型表现。A.习惯型思维障碍B.权威型思维障碍C.从众型思维障碍D.自我中心型思维障碍
[多选题]某公司生产销售竞争对手所不能制造的创新性产品，以占领市场制高点，获取竞争优势，适合该企业的企业文化有（ ）。A.官僚式B.市场式C.家族式D.参与式
[多选题]心理测试的特点包括（ ）。A.根据抽样原则制作测试材料B.实施时需要标准化测试流程C.需要常模作为个人评分的数据背景D.用尽可能多的样本行为来推断个
[多选题]H型组织结构的缺点是（ ）。A.母公司不能对子公司行使行政指挥权B.母公司必须通过经理班子和监事会来加强对子公司的控制C.母公司必须通过股东大会和董
[多选题]监事会的权力包括（ ）。A.对财务的检查审核权B.对董事会成员和经理人员实施监督权C.对公司实施日常管理的权力D.对董事会或经理人员业务执行情况的检
[多选题]（ ）属于职业能力测试。(2013年5月真题)A.COPSB.GATBC.CATD.16PFE.TAT
[单选题]建立系统的培训体系的基础是（ ）。A.完整的培训管理机构B.健全的培训管理体系C.强大的培训师资队伍D.雄厚的培训经费保障
[多选题]（ ）可对胜任特征进行归类。A.回归分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.T检验分析法
[多选题]人力资本的基本特征包括（ ）。A.人力资本是一种无形的资本B.人力资本具有时效性C.人力资本具有有限创造性D.人力资本具有收益递增性E.人力资本具有
[多选题]作为战略管理工具，平衡计分卡可以参与()。A.制定战略目标B.战略执行与跟踪C.战略评估与控制D.对企业所处的内外部环境进行分析E.确定使命、愿景、价
[多选题]提起反诉的条件包括（ ）。A.由本诉的被告向本诉的原告提出B.反诉与本诉之间存在牵连关系C.在本诉被法院受理后直至法庭辩论终结前进行中提出D.向受理
[问答题]简述企业人力资源战略规划的概念、特点。
[多选题]胜任特征的定义有以下几层含义：（ ）。A.它含有对个体或组织的基本要求B.具有可衡量性和可比较性C.是潜在的.深层次的D.只能用于自然人和法人团体E
[多选题]通常情况下，（ ）。A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低B.实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽
[单选题]下列不属于战略导向培训配套体系的是（ ）。A.战略导向的培训制度体系B.战略导向的培训开发体系C.战略导向的企业文化体系D.战略导向的后勤支撑体系
[多选题]下列关于国际组织及其相关标准对应正确的是（ ）。A.经济合作与发展组织——《跨国公司行为准则》B.国际劳工组织——《跨国企业和社会政策的三方原则宣言
[多选题]在沙盘推演测试法的操作过程中。考官的责任包括（ ）。A.在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色B.参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出
[单选题]（ ）的企业适合采取进攻型战略。(2012年11月真题)A.所处行业发展良好，自身实力较强B.所处行业发展良好，自身实力较弱C.所处行业开始衰退，自
[多选题]在进行企业集团组织结构设计时，可从（ ）方面对现行组织结构的效率状况做出分析判断。A.集团股东构成B.组织职能C.部门分工与协作关系D.流程效率E.
[多选题]集团总部职能再造的目的是（ ）。A.优化集权分权结构B.合理定位C.形成总部功能D.避免传统的职能交叉现象E.突出关键职能．分清集团总部的支持性功能
[单选题]（ ）属于人力资源管理的战略性职能。(2013年11月真题)A.提升员工职业生活质量B.实施企业短期年度计划C.支持企业生产经营活动D.提升人力资源
[多选题]下列属于培训风险的内在风险的是（ ）。A.培训后人才流失的风险B.培训观念的风险C.培训技术的风险D.专业技术保密难度增大的风险E.培训收益风险
[多选题]监事会的权利包括（ ）。A.财务的检查审核权B.公司经营决策权C.对董事会的监督权D.高层管理者的聘用权E.董事会成员的罢免权
[单选题]分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人。是在（ ）阶段。A.事故前评估B.事故调查C.事故处理D.事故总结
[多选题]u型组织结构主要有以下几种具体形式（ ）。A.直线制B.事业部制C.矩阵式D.职能制E.直线职能制