[判断题] 塔桅代维第三方检查每半年1次，检查比例为5%-15%。（）A . 正确B . 错误
[填空题] 本地网光缆线路障碍修复时限指（）到能够正常提供通信业务的历时时长，不含海底光缆，处理时限为白天（）小于4小时，晚上20：00－8：00小于6小时。
[填空题] 综合接入代维装拆移有以下三种（）考核指标：“装拆移平均历时”、“（）”、“装拆移满意度”。
[填空题] 开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员（），保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。
[判断题] 年度综合考评现场检查时，需要核查代维巡检计划与代维实际巡检的符合程度。（）A . 正确B . 错误
[填空题] 对于工作年限满一年的转岗人员，可免除在新岗位上重新（）的要求。
[多选题] 优秀代维单位评选包括（）A .优秀代维办事处的评选B .优秀代维维护中心的评选C .优秀代维站点的评选D .优秀代维小组的评选
[单选题]移动公司一般在每年的（）月份组织全省在册代维人员的“双达标”考试。A .5-6B .7-8C .8-10D .11-12
[多选题] 代维人员上岗认证范围包括（）以下哪几类代维人员。A .新聘B .转岗C .升岗D .上岗证到期再认证E .专职驾驶员
[填空题] 原则上，新聘代维人员需从“（）”岗位开始进行上岗认证，但持有大专及以上学历的代维人员，在满足“（）”基本要求的情况下，可申请“（）”岗位的上岗认证。
[填空题] 上岗认证管理办法要求检测员掌握相关工作所涉及设备的性能和参数设置方法，具备对（）的分析能力，熟悉相关工作所涉及的网络基础知识、主设备性能和工作原理，具备（）的处理能力。
[填空题] 代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。
[判断题] 检测员需具备常规仪器仪表和工具的使用方法，以及对检测数据的分析能力。（）A . 正确B . 错误
[多选题] 优秀代维办事处办公环境要求：（）A .有独立的办公区，办公区域整洁、有序B .办公台面和办公桌下电话线、电源线布放有序，不凌乱C .各种资料存放有序D .现场无安全隐患
[判断题] 年度综合考评现场检查时，不用检查站点内进出记录本上有关故障工单的处理情况。（）A . 正确B . 错误
[填空题] 代维人员上岗认证工作坚持“（）”和“从严掌握、从紧控制”的原则，公开、公平、公正地开展认证。
[单选题]每维护中心全年至少向分公司提出（）条合理化建议，要求建议有问题分析和措施，能解决实际问题。A .1B .3C .5D .6
[判断题] 支撑员需具备疑难故障的处理能力和远程技术支持能力，以及较强的故障分析、总结和案例的编写能力。（）A . 正确B . 错误
[填空题] 年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。
[填空题] 全省成立省、市移动和代维公司（）组织机构，负责代维人员上岗认证相关工作，分别是省级上岗认证小组、市级上岗认证小组、（）上岗认证小组。
[填空题] 通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。
[单选题]一次性通过全省上岗认证考试的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。A .1B .2C .3D .4
[单选题]对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）A .代维公司B .移动分公司C .移动省公司
[判断题] 只要“应知”和“应会”考试中其中有一样合格，就认为“双达标”考试为合格。（）A . 正确B . 错误
[判断题] 代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（）A . 正确B . 错误
[填空题] 上岗认证管理办法要求抢修员（）和工具的使用方法，具备对（）的分析能力，熟悉相关工作所涉及的网络基础知识、主设备性能和工作原理，具备（）。
[填空题] 通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。
[判断题] 代维公司的管理员不需参加省公司组织的双达标考试。（）A . 正确B . 错误
[多选题] 优秀代维办事处文化建设评选标准包括（）A .积极开展创新活动，通过创新提高代维质量和管理效率B .围绕服务和素质两条主线，开展寓教于乐的员工文体活动C .有员工公共服务基金D .员工住宿情况
[判断题] 已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员，即使进行转岗也无需参加上岗考试。（）A . 正确B . 错误