根据组织结构所规定的职位要求以及由此而决定的对处于这些职位上的人员的技术和素质要求，对管理者和非管理者进行选聘、考核和培训；企业运用统计抽样的方法对进厂原材料的质量进行检查；农药供应企业根据当年的虫害预报调集农药，做好准备。这些活动属于（）。

[单选题]根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库以及标准的评价方法的是（ ）。A．结构性面试B．半结构性面试C．非结构性面试D．全正确

[单选题]职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。A . 动态的适应性原则B . 经济性原则C . 与组织系统的协调性原则D . 面向工作和任务的原则

[单选题]人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员，因而要靠（）A . 人事部门来进行B . 各级主管人员来进行C . 高级管理人员指派D . 人事部门与各级主管共同进行

[单选题]会务机构的组建要根据( )来决定会议的组织、服务人员的数量和素质要求。A.会议类型的要求会务机构的组建要根据（ ）来决定会议的组织、服务人员的数量和素质要求。A．会议类型的要求B．会议规模的大小C．会议层次的高低D．会议组织的严密程度

[单选题]会务机构的组建要根据（ ）来决定会议的组织、服务人员的数量和素质要求。A．会议类型的要求B．会议规模的大小C．会议层次的高低D．会议组织的严密程度

[多选题] 下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位（）A . 外事办翻译B . 人事厅专技处领导成员C . 刑侦部门法医D . 政府办公厅信息中心技术人员

[单选题]职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的

[填空题] 人员配备，就是利用（）的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程。

[单选题]组织职权是一定职位上的权限，它是由A．上级决定的B．民主决定的C．职位决定的D．集体决定的E．职位承担者决定的

[问答题] 什么是职位？职位和职责、任务、职位族以及职业生涯之间的关系是什么？