A . 被管理者素质高
B . 被管理者能力强
C . 被管理者素质低
D . 被管理者能力弱
E . 被管理者层级高
[多选题] 在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理()A . 被管理者素质高B . 被管理者能力强C . 被管理者素质低D . 被管理者能力弱E . 被管理者层级高
[主观题]管理者能力越强,管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强,管理者的管理幅度越小。()
[问答题] 管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度?
[问答题] 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度?
[判断题] 在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。A . 正确B . 错误
[多选题] 哪些情况组织宜采用分权管理()A . 变化较小B . 流动性大C . 变化大的D . 较有规律性的E . 客户稳定
[问答题] 简述管理者对被管理者的积极影响和消极影响。
[单选题]被管理者能力强,素质高,则管理跨度( )。A.较小B.较大C.不确定D.无关
[判断题] 管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别。A . 正确B . 错误
[单选题]科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种()。A . 一般与个别关系B . 整体与部分关系C . 普遍与特殊关系D . 主客体关系