下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。

[单选题]下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A .人才招聘会B .员工内部保荐C .刊登招聘广告D . D.委托猎头公司

[多选题] 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。A .传播范围大B .挑选余地大C .广告留存时间长D . D.附带产品宣传E .所得信息比较真实，用人较为可靠

[单选题]下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。A .人才招聘会B .员工内部保荐C .刊登招聘广告D . D.委托猎头公司

[多选题] 外部招聘的渠道有（）。A .布告招聘B .人才招聘会C .刊登招聘广告D . D.委托猎头公司E .员工内部保荐

[单选题]下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。A .人才招聘会B .员工内部保荐C .刊登招聘广告D . D.委托猎头公司

[多选题]人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有（　　）。A.刊登招聘广告B.招聘会C.利用技术档案确定人选D.委托猎头公司E.职业介

[问答题] 企业外部招聘的渠道有哪些？

[单选题]组织在（　　）的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。A.需要巨大变革B.经费短缺C.时间紧迫D.执行稳定的公司战略

[多选题]下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（）。A.人才交流中心B.上门招聘C.猎头公司D.招聘洽谈会E.熟人推荐

[单选题]下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（ ）。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘