[多选题] 幸福感是所有积极心理构成成分的核心，下列表述正确的有（）A .主观幸福感是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价B .积极的自我概念建构与对得与失的态度是影响幸福感的重要因素C .辩证地看待消极的事情，多从积极面看待和思考事情，有利于提升幸福感D .消极情绪的存在具有进化意义，不会阻碍幸福感的获取
[多选题] 在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，包括（）A .问题解决B .认知评价C .回避D .合作
[多选题] 以下食物中有助眠效果的是（）A .牛奶B .苹果C .核桃D .樱桃
[单选题]下列不属于正常心理范畴的有（）A .一般心理问题B .严重心理问题C .神经症性心理问题D .神经衰弱
[单选题]哪种类型的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位？（）A .社会型B .传统型C .企业型D .研究型
[多选题] “人贵有自知之明”，这句话有哪些含义（）A .正确地认识自我是良好适应的一个重要特征B .如果只看到自己比别人好的地方，认为别人都比不上自己，就会盲目乐观，妄自尊大C .如果只看到自己不如人的地方，便会自卑，没有自信D .只要能够正确认识自己，就不会产生挫折
[单选题]以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）A .人际冲突B .任务冲突C .情绪冲突D .关系冲突
[多选题] 公务员心理健康的二维理论框架中的“做人”维度，是根据我国儒家的“正心，修身，齐家，治国，平天下”传统思想中的哪些内容提出的？（）A .正心B .修身C .齐家D .治国
[单选题]个体重复出现缺乏现实意义的、不合理的观念、情绪、意向或行为，虽力图克制但又无力摆脱的行为症状属于（）A .躁狂症B .焦虑证C .强迫症D .偏执症
[多选题] SWOT分析是一种常用的系统分析方法，矩阵中包括以下哪些部分（）A .优势B .劣势C .成功D .失败
[单选题]公正执法是指政法机关作为执法主体，以追求个案公平和社会正义为宗旨，严格依照法律的规定和程序规则执行法律的行为和结果。下面说法错误的是（）A .自觉用公平正义的理念指导执法活动B .维护和实现全社会的公平正义C .切实做到出于公心，维护公益D .坚持以资料为根据
[单选题]有的人遭受了挫折以后，把产生的愤怒指向造成挫折的原因，甚至攻击他人，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）A .内郁的积极形式B .内郁的消极形式C .外泄的积极形式D .外泄的消极形式
[单选题]根据约翰•梅耶等人的理论，同理心、体察他人的情绪变化，涉及到情商中的哪一部分？（）A .自我觉知B .自我管理C .社会觉知D .关系管理
[单选题]在宣泄疗法中，让来访者坐在其中一把椅子中，另一把是给想象中的人的技术称为（）A .想象技术B .躺椅技术C .空椅技术D .梦椅技术
[单选题]有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）A .MBAB .MPAC .户外训练D .拓展训练
[单选题]工作压力应对的CALM法则中，管理（Managet）的含义是（）A .改善认知，有效应对B .接纳压力源，着手改善C .接纳压力源，着手改善D .管理资源，掌控生活
[多选题] 生物反馈法通过现代的仪器将不能意识到的生理功能记录下来，其中具体转换成（）反馈信号。A .数据B .图形C .声音D .光
[多选题] 公务员群体潜在的心理问题会影响到政府的行政效能，主要表现为（）A .心理健康影响公务员行政能力B .心理健康影响公务员工作效率C .心理不健康会引起工作倦怠D .心理健康影响政府形象
[多选题] 下列哪些标准可用于鉴别心理问题严重程度的？（）A .心理问题及不良情绪的持续时间；B .心理问题的产生是否严重影响了社会生活；C .个体的情绪反应是否泛化；D .个体的行为反应是否泛化。
[单选题]下列有关宣泄疗法的说法错误的是（）A .宣泄疗法是把过去受到的心理创伤，不幸遭遇发泄出来；B .宣泄疗法让求助者把所感受到情绪发泄出来；C .宣泄疗法可以缓解来访者的负面想法；D .宣泄疗法过程中需要定量进行宣泄消极情绪。
[单选题]（）理论认为一个人拥有的社会支持网络越大，就越能够应对来自各种环境的挑战。A .社会学习理论B .网络支持理论C .社会支持理论D .组织社会理论
[多选题] 在以下的身体姿态中，值得提倡的是（）A .与人交流时，身体前倾、目光直视对方；B .走路抬头挺胸，迈步轻快自然；C .在与人沟通时，反复摆弄身边的物品；D .在工作场合频繁补妆。
[多选题] 关于公务员塑造健康积极的行政心理，说法正确的是？（）A .公务员的行政心理是对现实行政管理实践的反映B .健康的行政心理有助于公务员正确看待得失与未来发展，有助于心理健康C .健康正当的竞争心理，有利于公务员保持积极向上的态度D .清官寄托心理有助于公务员将道德规范原则内化为信念，保持心理平衡
[多选题] 一个完整的态度认知过程包括（）A .信念B .感觉C .行为意图D .情绪
[单选题]根据公务员心理健康的二维理论框架，“做事的认知加工能力”体现在（）A .和谐的自我认知和与职业一致的社会角色B .情商和良好的人际关系C .工作动机和坚强的意志D .正常的智能和积极的心态
[单选题]法制政府和服务型政府的建设给公务员各个方面带来了新的挑战，下列说法不正确的是（）A .思想意识B .工作能力C .价值观D .身体素质
[多选题] 情商包括（）等能力。A .感受他人的情绪B .控制冲动C .文字表达D .逻辑思维
[单选题]勇敢或怯懦、果断或优柔寡断等表现的是性格的哪种特征？（）A .情绪特征B .对现实和自己的态度的特征C .意志特征D .理智特征
[单选题]“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可。”以上描述的是DISC理论里的（）类型的人格？A .支配型B .影响型C .稳健型D .服从型
[多选题] 人格障碍的类型除了强迫型人格障碍、癔症型人格障碍之外还包括（）A .反社会型人格障碍B .表演型人格障碍C .偏执型人格障D .分裂型人格障碍