• 第六节工作压力管理与员工援助计划题库

不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶化为()等反生产行为。

[多选题] 不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶化为()等反生产行为。A .消极怠工B .破坏财物C .偷窃D .攻击他人

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  • 工作倦怠的资源守恒理论认为,当()的时候,个人就会产生工作倦怠。

    [多选题] 工作倦怠的资源守恒理论认为,当()的时候,个人就会产生工作倦怠。A .失去特定的资源B .珍贵资源受到威胁C .投入珍贵资源却无法得到预期的回报D .投入珍贵资源没有后续的回报

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  • 以下关于工作压力产生的理论有()

    [多选题] 以下关于工作压力产生的理论有()A .“个体-环境”匹配理论B .工作要求-控制模型C .“要求-资源”匹配理论D .认知评价理论

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  • 罗杰斯认为,心理健康的人具有“对经验的开放性”,“无条件的自我关注”,,“机体估

    [单选题]罗杰斯认为,心理健康的人具有“对经验的开放性”,“无条件的自我关注”,,“机体估价过程”,“与他人和睦相处”和()5个特征。A .社会功能的完整性B .心理与生理的一致性C .主观与客观的统一性D .协调的自我

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  • 就公务员的具体工作而言,积极情绪的扩展功能体现在()

    [多选题] 就公务员的具体工作而言,积极情绪的扩展功能体现在()A .增强工作中的注意力集中程度及范围B .能够创造性地提出解决问题的方法,并迅速落实到个人的行动过程中C .有效提高公务员个人的工作效率D .使公务员在工作中获得良好的人脉资源

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  • 心理韧性包括有()和独立应对。

    [多选题] 心理韧性包括有()和独立应对。A .有意义的工作B .执着C .自信自强D .沉着冷静

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  • 爱利斯认为心理问题的产生,很大程度上是因为个体在理解当前的工作与生活事件中,运用

    [单选题]爱利斯认为心理问题的产生,很大程度上是因为个体在理解当前的工作与生活事件中,运用了不合理的信念。常见的不合理信念有“灾难化”,“过分概括化”和()A .“无理化”B .“过分化要求”C .“相对化要求”D .“绝对化要求”

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  • ()成瘾者希望通过外在的物质刺激来填补内心的空虚,留下的却是金钱透支带来的内疚和

    [单选题]()成瘾者希望通过外在的物质刺激来填补内心的空虚,留下的却是金钱透支带来的内疚和懊恼。A .吸烟B .酗酒C .购物D .饮食

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  • 在公务员实际工作中,学会认识和感知到自身工作的重要性,看到本职工作对人民群众生活

    [单选题]在公务员实际工作中,学会认识和感知到自身工作的重要性,看到本职工作对人民群众生活、社会发展等具有重要影响是工作重塑中的()A .任务重塑B .关系重塑C .认知重塑D .都不是

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  • “深入一线”、“到离群众最近的地方去”是对公务员工作的基本要求,但往往会给公务员

    [单选题]“深入一线”、“到离群众最近的地方去”是对公务员工作的基本要求,但往往会给公务员带来压力,从而引发()A .亢奋B .抑郁C .焦虑D .离职

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  • “当官不为民做主,不如回家卖红薯”是我们许多行政干部的自律格言,表明公务员应具有

    [单选题]“当官不为民做主,不如回家卖红薯”是我们许多行政干部的自律格言,表明公务员应具有()A .竞争心理B .平等民主心理C .开放创新心理D .清官寄托心理

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  • 体现在人在反观自照时,力求境界提升的那种自律努力中的价值指的是?()

    [单选题]体现在人在反观自照时,力求境界提升的那种自律努力中的价值指的是?()A .自我价值B .自律价值C .道德价值D .思想价值

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  • 奉行哪种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、

    [单选题]奉行哪种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。()A .合作B .回避C .妥协D .竞争

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  • 在情商的自我觉知维度中,包括以下的哪些能力?()

    [多选题] 在情商的自我觉知维度中,包括以下的哪些能力?()A .了解自己的情绪B .自信C .准确的自我评价D .乐观

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  • 积极心理五阶段疗法的直接来源是()

    [多选题] 积极心理五阶段疗法的直接来源是()A .罗杰斯的“来访者中心疗法”B .格拉塞的“现实疗法”C .弗洛伊德“自我防御机制”D .马斯洛的“需要层次理论”

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  • 下列关于公务员身份的说法,错误的是()

    [单选题]下列关于公务员身份的说法,错误的是()A .社会人B .经济人C .公共人D .独立人

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  • 下列关于积极心理的说法,正确的有()

    [多选题] 下列关于积极心理的说法,正确的有()A .积极心理反对传统心理学将研究重心放在人类心理的消极方面B .积极心理学主张以治疗心理疾病、解决病人心理问题作为重点的心理治疗C .积极心理学提倡“积极预防”,发展能够引导个体积极思考与行为的技巧D .积极心理学的发展受到人本主义心理学的影响

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  • 稳定健全的()有助于人们对复杂的事物及其关系作出准确的判断,从而摆脱左右摇摆的不

    [单选题]稳定健全的()有助于人们对复杂的事物及其关系作出准确的判断,从而摆脱左右摇摆的不成熟状态。A .道德观B .思想观C .事业观D .价值观

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  • 下列哪些描述与卡拉塞克(Karasek)提出的“工作要求——控制模型”一致?()

    [多选题] 下列哪些描述与卡拉塞克(Karasek)提出的“工作要求——控制模型”一致?()A .工作的要求和个体把控工作的能力之间的匹配决定了工作压力的大小B .工作要求是指任务量的大小和困难程度C .工作控制是指个体对工作的把控能力D .工作控制包括工作负荷、时间压力和角色冲突等

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  • 外部动机的类型中,个体会体验到自己是行为的主人,感觉到较少冲突的是()

    [单选题]外部动机的类型中,个体会体验到自己是行为的主人,感觉到较少冲突的是()A .外在调节型B .摄入调节型C .认同调节型D .内部调节型

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  • 下列自我概念的描述中,属于理想自我的是()

    [单选题]下列自我概念的描述中,属于理想自我的是()A .我今年24岁B .我是一名90后C .我是一个乐观的人D .我希望自己更有领导力

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  • “效能政府”要求公务员工作职业化,其中具备“用心把事情做好”是指()

    [单选题]“效能政府”要求公务员工作职业化,其中具备“用心把事情做好”是指()A .工作行为的职业化B .工作技能的职业化C .工作态度职业化D .工作理念的职业化

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  • 压力的“一般适应症候群”是指,处于压力下的个体反应有警戒阶段、抗争阶段和()

    [单选题]压力的“一般适应症候群”是指,处于压力下的个体反应有警戒阶段、抗争阶段和()A .警戒阶段B .抗争阶段C .应对阶段D .枯竭阶段

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  • 遇到工作压力困扰时,情绪功能紊乱的表现有()

    [多选题] 遇到工作压力困扰时,情绪功能紊乱的表现有()A .消极情绪B .敌对情绪C .悲观情绪D .厌世情绪

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  • 聚精会神地读,是养生大法,公务员常读书有助于心理健康,可以()

    [多选题] 聚精会神地读,是养生大法,公务员常读书有助于心理健康,可以()A .健脑养生B .减压健心C .悦情养性D .功成名就

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  • 世界卫生组织提出的心理健康条标准是智能善于协调与控制自己的具备良好的意志()

    [多选题] 世界卫生组织提出的心理健康条标准是智能善于协调与控制自己的具备良好的意志()A .人际关系和谐B .能动地适应和改造现实环境C .要保证人格的完整和健康D .心理年龄和生理年龄要适应

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  • 在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和激动有着一样的评价维度的情绪是()

    [单选题]在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和激动有着一样的评价维度的情绪是()A .悲伤B .无聊C .吃惊D .满足

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  • 以下是政府建立的员工援助计划案例的是()

    [多选题] 以下是政府建立的员工援助计划案例的是()A .上海徐汇区政府实施公务员员工援助计划B .深圳市公安局设立首条心理咨询服务热线C .北京市公安局启动心理健康工程D .浙江省委组织部和人事厅实施公务员援助计划

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  • 精神分析学派的弗洛姆提出的“生产性的爱”包括如下哪些内容?()

    [多选题] 精神分析学派的弗洛姆提出的“生产性的爱”包括如下哪些内容?()A .关心:指关怀他人B .责任:对别人负责任C .尊重:尊重他的现状和特点D .了解:能认识对方的人格和唯一性,能客观地理解对方的实际情况

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  • ()是有效地运用时间,减低变动性。

    [单选题]()是有效地运用时间,减低变动性。A .知识管理B .人际管理C .工作管理D .时间管理

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