[多选题] “弘扬主旋律，传播正能量”是习总书记对宣传思想工作提出的要求，而在公务员的现实工作中，“负能量”现象却亟待解决，主要体现在（）A .总是抱怨工作压力大、工资低，却不能摆正姿态，正确认识工作的意义与价值B .喜好攀比，急于求成，希望在升迁过程中挤掉别人，却缺少脚踏实地的积累C .处理事情畏手畏脚，得过且过，不愿或不敢直面工作上的挑战D .工作中懒散冷漠，难以保持热情和积极性
[单选题]中国政府部门第一例员工援助计划是在（）A .北京公安局B .浙江省委组织部和人事厅C .上海徐汇区政府D .四川乐山市
[多选题] 公务员同事之间人际关系的特点有哪些？（）A .隐秘交往关系B .权利交往关系C .多重交往关系D .利益交往关系
[单选题]以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）A .正相关B .负相关C .正U型曲线D .倒U型曲线
[多选题] 心理不健康状态可根据其严重程度分为（）A .一般心理问题B .严重心理问题C .神经症性心理问题D .精神分裂
[多选题] 个体的心理一致感高低主要受（）等因素的影响。A .一般性的抗拒不足B .一般性的阻抗资源C .一般性的情绪理解D .一般性的自我控制
[多选题] 现代公务员的新要求包括（）A .能够胜任情绪性工作B .注重自己的表情礼仪C .提升情商D .深入群众，发挥同理心
[多选题] 积极的人格特质是关于个人成长中所关心的积极的心理品质，其研究主要包括（）A .解释风格B .希望C .自我决定性D .心理韧性
[多选题] 下列方法属于呼吸疗法的是（）A .深呼吸法B .叹气法C .拍打呼吸法D .站立呼吸法
[多选题] 以下关于平衡理论，说法正确的有（）A .平衡理论又叫“A-B-X”理论B .该理论认为A与B各代表一个人，X是第三者或态度对象C .平衡假定B和X之间的平衡状态是稳定的，不平衡状态是不稳定的，并会使人产生心理紧张，于是消除紧张，恢复和谐就成了迫切的需求D .为了保证这个模型稳定，必须维持A-X和B-X的对等关系
[多选题] 强迫症的形成主要受哪些因素影响？（）A .遗传因素B .生理因素C .心理因素D .环境因素
[多选题] 罗杰斯认为，心理健康的人具有“对经验的开放性”，（）的特征。A .“与他人和睦相处”B .“协调的自我”C .“机体估价过程”D .“无条件的自我关注”
[单选题]“有序对无序，谨慎细心对粗心大意，自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。”属于（）维度。A .外向性（内向性）B .相容性（敌对性）C .责任心（随意性）D .开放性（封闭性）
[多选题] 可能引起恐惧症的因素有（）A .遗传因素B .素质因素C .生理因素D .心理-社会因素
[单选题]非正式组织意义上的关系，包括平等关系和以下哪种关系。（）A .亲友关系B .等级关系C .职业关系D .情感关系
[多选题] 美国管理心理学家德西认为人类行为的自我决定程度决定了工作的动机与积极性，并据此将动机分为（）A .外部动机B .内部动机C .无动机D .社会动机
[多选题] 心理冲突可以根据不同的标准加以分类，勒温（K.Lewin）和米勒（Miller）根据欲望的指向性不同区分的四种冲突类型被广为接受。这四种冲突的类型是（）A .接近-接近型冲突B .回避-回避型冲突C .接近-回避型冲突D .双重接近-回避型冲突
[单选题]哪种类型的人往往愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。他们偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚？（）A .社会型B .传统型C .企业型D .研究型
[单选题]（）的人相信坏事情都是因为自己的错，而这件事会毁掉一切，并且将会持续很久。A .平和型解释风格B .乐观型解释风格C .悲观型解释风格D .豁达型解释风格
[单选题]韧性是指一个人经历逆境、冲突、失败和压力后能从中迅速恢复的能力，其开发的基本策略不包括（）A .当事态向坏的方向发展时，尽量避免负面的思维和行动引导B .重新检验目标的精确性和可行性，尽量寻找解决问题的办法C .当发现负面情绪无法抵抗，并且感受到压力的时候，学会保持平静。D .利用生活中自己喜欢的事情学会自我鼓励
[单选题]“在高强度的工作中，小蔡性格好强、精力充沛，做工作总是力求完美，领导评价她的工作效率高、工作能力强。但私下小蔡常常因为自我要求太高而感到很焦虑，而且不能很好地处理与同事的人际关系。”案例中的小蔡是（）类型？A .支配型B .影响型C .稳健型D .服从型
[单选题]下列自我概念的描述中，属于心理自我的是（）A .我今年24岁B .我是一名90后C .我是一个乐观的人D .我希望自己更有领导力
[单选题]下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）A .优化工作情绪B .提高工作积极性C .改善餐饮环境D .处理人际关系
[多选题] 以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）A .针对个人的预防措施B .针对组织的预防措施C .针对个人的心理治疗措施D .针对组织的治疗措施
[多选题] 强迫症的症状主要表现为（）A .强迫观念B .强迫情绪C .强迫意向D .强迫行为
[单选题]在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，其中不包括（）A .问题解决B .认知评价C .回避D .合作
[多选题] 心理健康标准应该体现哪些要求？（）A .特定社会的要求B .积极的社会适应C .健全的人格发展D .心理健康与人的发展阶段相对应
[单选题]下列不属于抑郁的表现的特点的是（）A .情绪低落B .思想缓慢C .语言动作减少和迟钝D .强迫性动作
[单选题]“职业性公关”和情绪性工作中的哪一种情绪应对策略有关？（）A .自主调节B .表层表现C .深层表现D .失调表现
[多选题] 树立并坚持科学的（），公务员才能在日常工作中找到自己工作的价值，发现生活的意义，从而维护心理健康。A .世界观B .人生观C .价值观D .官本观