[多选题] 劳动关系与劳务关系的区别包括（）A . 产生的原因不同B . 适用的法律不同C . 主体资格不同D . 主体性质及其关系不同E . 劳动条件的提供方式不同
[单选题]仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是（）。A . 仲裁施行自愿原则B . 仲裁施行公正原则C . 仲裁施行强制原则D . 仲裁施行裁审衔接制
[多选题] 社会救济的突出特征是争议主体的（）。A . 意思自治性B . 群众性C . 自愿性D . 程序灵活性E . 合意性
[多选题] 自力救济的突出特征是（）。A . 白治性B . 群众性C . 自愿性D . 非严格的规范性E . 合意性
[单选题]劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。A . 适用的法律不同B . 主体资格不同C . 主体性质及其关系不同D . 违反合同产生的法律责任不同
[多选题] 不同地区工资指导价位的差异受到（）=A . 地区经济发展水平B . 社会福利总体水平C . 地区经济发展速度D . 社会保险覆盖程度E . 就业状况
[多选题] 劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）A . 在查清事实的基础上依法处理B . 在查清事实的基础上依法处理为公正原则C . 当事人在适用法律上一律平等D . 当事人在适用法律上一律平等为合法原则E . 及时处理，着重调解
[多选题] 工资集体协商的内容包括（）。A . 工资指导线B . 工资支付办法C . 工资协议的期限D . 工资协议的违约责任E . 奖金、津贴、补贴等分配办法
[多选题] 《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，它规定了（）措施。（2014年新增）A . 规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法；B . 规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起三个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法；C . 规定用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资D . 规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，自第二个月起向劳
[多选题] 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。A . 生效的时间相同B . 提起诉讼的权利相同C . 结束仲裁程序相同D . 均具有强制执行效力E . 均依据一事不再理的原则
[多选题] 下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A . 劳动争议的内容是特定的B . 劳动争议的当事人是特定的C . 劳动争议有特定的表现形式D . 劳动争议影响范围局限在争议主体之间E . 劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
[多选题] 仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对（）进行审查。A . 申请人是否与本案有直接利害关系B . 申请仲裁的争议是否属于劳动争议C . 申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容D . 该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖E . 申请书及有关材料是否齐备并符合要求
[多选题] 营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（）。A . 制度环境B . 思想环境C . 物质环境D . 观念环境E . 技术环境
[多选题] 劳动法律关系的特征表现为（）。A . 它是劳动关系的现实形态B . 它的内容之一是权利C . 它的内容之二是义务D . 它具有国家强制性E . 它是双务关系
[单选题]企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。A . 群众性B . 合议性C . 自治性D . 非强制性
[单选题]下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。A . 雇员是被派遣的劳动者B . 是一种组合劳动关系C . 本质是劳动力的雇佣和使用相统一D . 雇主是劳务派遣单位
[单选题]调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。A . 3B . 5C . 7D . 10
[单选题]调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。A . 平等B . 自愿C . 合法D . 公正
[多选题] 在劳务关系中用工单位（）。A . 可与被派遣劳动者签订劳务合同B . 可与被派遣劳动者签订培训协议C . 无权与被派遣劳动者签订培训协议D . 可与被派遣劳动者签订保密协议E . 无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议
[单选题]工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。（2012年11月二级真题）A . 上线B . 基准线C . 下线D . 预警线
[多选题] 劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）A . 劳动关系由劳动法调整规范B . 劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C . 劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生D . 劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织。E . 劳动关系产生的原因在于社会分工
[单选题]劳动仲裁时效制度的特征不包括（）。A . 仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果，并不发生消灭实体权利的后果B . 仲裁时效具有特殊性C . 仲裁时效具有自愿性D . 仲裁时效具有消灭时效的性质
[多选题] 仲裁时效中断的法定事由是（）。A . 向对方当事人主张权利B . 向有关部门请求权利救济C . 对方当事人同意履行义务D . 不可抗力E . 其他正当理由
[多选题] 工资指导线有（）三条线。A . 中线B . 基准线C . 下线D . 警告线E . 上线
[单选题]我国社会主义职业道德的准则是（）A . 集体主义B . 群众路线C . 人道主义D . 民主集中制
[单选题]调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。A . 5日B . 10日C . 15日D . 20日
[单选题]劳动关系所反映的是一种特定的（）。A . 行政关系B . 社会关系C . 经济关系D . 法律关系
[单选题]劳动关系具有（）的特点。A . 公正性和隶属性B . 平等性和特殊性C . 平等性和隶属性D . 平等性和普遍性
[多选题] 劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。A . 没收违法所得并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款B . 没收违法所得并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款C . 没有违法所得的，可以处1万元以下的罚款。D . 没有违法所得的，可以处3万元以下的罚款。E . 没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
[单选题]（）不属于劳动争议的标的。A . 补充保险实施B . 工伤伤残鉴定C . 工资奖金发放D . 税后利润审计