[问答题] 如何进行人工成本的审核？
[单选题]（）不属于企业人力资源管理费用的范围。A .企业工资项目B .企业职工福利费C .职业住房基金D .企业办公用品的费用
[问答题] 计算题:某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日写实，甲岗位生产工作时间为255工分，乙方岗位为300工分，丙岗位为245工分，根据该工种的劳动条件和劳动强度等因素，规定个人需要与休息宽放时间为60工分，计算岗位定员人数。
[多选题] 属于传统人事管理内容的是（）。A .发放薪酬B .发布招聘通知C .管理人事档案D .规划员工职业生涯E .人力战略规划
[单选题]以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A . 人力资源费用预算B . 人力资源费用控制C . 人力资源费用监督D . 人力资源费用结算
[单选题]系统设计工作的最早的方法之一是（）。A .泰勒的科学管理原理B .亚当?斯密的职能专业化C .钱德勒的组织结构服从战略原理D .德尔菲法预测技术
[问答题] 简述工作扩大化与工作丰富化的区别。
[多选题] 动作经济原理可以分为（）A . 工作地布置和工作条件的改善B . 工具设备设计C . 人体利用D . 细分一系列动素
[单选题]已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，则该地区的劳动参与率为（）。A .80%B .60%C .75%D .20%
[问答题] 简要说明工作岗位调查设计方案的构成
[问答题] 如何进行企业人员的供需平衡分析
[多选题] 按设备定员，即根据（）来计算定员人数。A . 出勤率B . 设备需要开动班次C . 工人看管定额D . 设备需要开动的台数E . 生产任务的数量
[单选题]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A .战略计划与战术计划B .战略规划与组织规划C .人员计划与组织规划D .费用计划与人员计划
[多选题] 在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产活动正常进行，按一定的素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额，称为（）A . 劳动定员B . 人员编制C . 企业定员D . 劳动定额
[多选题] 劳动定额的作用可以概括为两个基本方面（）。A .工时定额B .产量定额C .组织生产D .组织分配E .人员定额
[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A . ①②③B . ②①③C . ②③①D . ①③②
[问答题] 某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书?其主要内容如下：1、负责公司的劳资管理．井按绩效考评情况实施奖罚：2、负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划井按计划招聘公司员工；3、按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；4、负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；5、负责管理人事档案；6、负责本部门员工工作绩效考核：7、负责完成总经理交办的其他任务?该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单，内容不完整，描述不准确。请为该公司人力资源都经理重新编写一份工作说明书。(22分)
[单选题]将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。A .工作丰富化B .工作满负荷C .横向扩大工作D .纵向扩大工作
[多选题] 企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）。A .从实际出发B .建立在法律和道德规范基础上C .合情合理D .先进性E .系统和配套
[问答题] 简述工作分析的作用。
[多选题] 关于部门结构设计，正确的表述是（）。A .部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划B .组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现C .职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性D .企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制E .部门结构设计要按照企业员工的量来设计
[单选题]（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A . 岗位分析B . 工作说明书C . 岗位规范D . 劳动说明书
[单选题]人力资源评价是指评价员工对（）的有价值的活动。A .社会B .人才市场C .企业D .工作岗位
[单选题]以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（）。A . 流程图是分析生产程序的工具B . 操作人程序图是以宏观的物料流程为对象C . 人一机程序图是显示机手并动的操作程序图D . 多作业程序图主要用于分析研究多个岗位分工与协作关系
[单选题]人民公社化的基本特点被概括为（）。A . 政社合一B . 一大二公C . 高指标、瞎指挥D . 浮夸风、共产风
[问答题] 计算题:某车间为完成生产任务需开动自动车床40台，每台开动班次为两班，看管定额为每人看管2台，出勤率为96%，问该工种定员人数为多少？
[多选题] 人力资源规划的内容包括（）。A . 人员规划B . 制度规划C . 战略规划D . 薪酬规划E . 部门规划
[单选题]（）应正确及时地编制、布置调车作业计划。A .调车指挥人B .调车领导人C .驼峰调车区长D .调车区长
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 用无水乙醇固定组织，更换一次无水乙醇脱水的标本适合（）。A . 弹力纤维染色B . 胶原纤维染色C . 神经鞘染色D . 网状纤维染色E . 糖原和尿酸盐结晶染色
[单选题]与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。A .战术性管理B .战略性管理C .开发战略性管理D .战术与战略相结合的管理