[单选题]劳动力市场达到充分就业的条件是（）A . 劳动力市场上供给大于需求B . 劳动力市场上供给小于需求C . 市场工资率等于均衡工资率D . 市场工资率低于均衡工资率
[多选题] 劳动关系有不同表述方式，包括下列表述：（）A . 劳工关系B . 劳务关系C . 劳雇关系D . 劳资关系
[单选题]以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A .企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B .企业劳动规章制度规定有国家强制力用为保障C .企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D .企业劳动规章制度对企业具有约束力
[多选题] 根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工监事依法行使的权利包括（）A . 参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权B . 就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议C . 参加公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议，行使表决权D . 列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议
[单选题]劳动力与其他商品相比，其特殊性主要表现为（）A .劳动力的价值不易衡量B .劳动力与劳动者不可分割C .劳动报酬需要延迟支付D .劳动力不具有稀缺性
[单选题]（）指在评估中评判一项协议行动进展情况的标淮，即已投入的资金和已采取的行动是否达到了预先的计划。A . 行动标准B . 收效标准C . 效率标准D . 价值标准
[单选题]在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。A .可以B .必须C .不能D .允许
[多选题] 一般来说，容易引起员工申诉的主要原因有（）A . 雇用的经济条件B . 遭受的不平等待遇C . 个人与班组成员之间的关系D . 公司的经济状况
[单选题]对于经济型处罚要由（）规定最高额。A . 总经理B . 工会C . 法律D . 企业人事部门
[单选题]由国务院制订，对职工代表、组织制度以及工会和党委的关系都作了较为详细规定的专项行政法规是（）。A .《中共中央办公厅国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知》B .《劳动合同法实施条例》C .《全民所有制工业企业职工代表大会条例》D .《国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》
[多选题] 员工申诉处理的程序主要有（）A . 受理员工申诉B . 查明事实C . 解决问题D . 申请仲裁
[单选题]对完善企业规章制度理解错误的是。（）A . 完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B . 完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C . 规章制度行之有效才能得到更好地实施D . 行政管理胜于完善规章制度
[多选题] 调解终结的具体方式包括（）A . 当事人自行协调B . 当事人撤回申请C . 当事人拒绝调解D . 当事人在法定期限内未能达成调解协议
[单选题]集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）A . 协商代表履行职责的期限由被代表方确定B . 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表C . 委托人数不得超过本方代表的三分之二D . 双方均可依法更换协商代表
[单选题]下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是（）A .工会组织B .部门主管C .劳动者当事人D .职工代表
[单选题]企业经营中的“短期”的含义是（）A . 仅资本投入可变B . 劳动投入可变，资本投入不可变C . 其他因素不变仅有劳动投入可变D . 所有生产要素都是可变的
[单选题]关于劳动诉讼中“视为撤诉”的情形，下列表述不正确的是（）。A .原告经人民法院两次合法传唤，无正当理由拒不到庭B .原告到庭之后，未经法庭许可中途退庭C .原告在法定期限内未提交诉讼费，也不提出缓交申请D .原告严重违反法庭纪律，经审判人员制止后依旧违反的
[多选题] 建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）A . 申诉规则的制度化B . 申诉机构的正式化C . 申诉范围的明确化D . 申诉程序的合理化
[单选题]以下不是处理冲突的方法（）A . 妥协B . 压制冲突C . 拖延D . 撒手不管
[单选题]需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）A .劳动条件B .劳动纪律C .职工奖惩程序性程序D .招聘制度
[单选题]罢免职工董事，须由（）以上全体职工或者三分之一以上职工代表大会代表联名提出罢免案，罢免案应当写明罢免理由。A .1/10B .1/5C .1/3D .一半
[单选题]特点是不定期和随时就集体合同的履行情况进行检查，而且事先不发出检查的通知，属于：（）A . 常规巡查B . 随机抽查C . 对某个问题进行重点抽查D . 领导亲自抽查
[多选题] 集体劳动争议的主要特征包括（）A . 集体劳动争议主体的特殊性B . 争议内容有特定性C . 集体劳动争议影响力较广泛D . 集体劳动争议突发性强，处理难度增大
[多选题] 集体劳动争议调解存在的问题不包括（）A . 企业层面的调解优势未能充分发挥B . 企业调解组织尚不健全C . 社会化调解格局还未完全形成D . 政府重视度不够
[案例分析题] 7月21日，北京特大暴雨如期而至。然而，《阿阿熊》杂志主编主任丁志健早已约好的公事，怎么可能因为一场大雨而取消。在他出门前，妻子邱艳还抱怨了一句，“怎么周末了还要谈事情，何况还要下雨。”夫妻俩约好了，16时左右打个电话，让丈夫早点回家。午后，北京城区便有地区开始落雨，至15时左右，暴雨正式光临北京。豆大的雨点，由疏落迅速转为密集，倾盆而下。晚19时，北京市防汛办发布汛情橙色预警。此时，丁志健刚谈完事，朋友挽留吃饭，他却坚持推掉了。妻子如约已经打来电话催促回家。于是，
[单选题]社会学的最基本功能是（）A . 解释功能B . 描述功能C . 预测功能D . 教育功能
[单选题]衡量劳动力市场状况最常用的指标是（）A .就业率B .失业率C .社会保险参保率D .最低工资水平
[单选题]对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）A . 须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意B . 应当有半数以上职工代表或者职工出席C . 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。D . 集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
[多选题] 集体劳动争议的主要特殊包括（）A . 集体劳动争议主体的特殊性B . 争议内容有特定性C . 集体劳动争议影响力较广泛D . 集体劳动争议突发性强，处理难度增大
[单选题]企业投资按投资与企业生产经营的关系，可划分为：（）。A . 直接投资与间接投资B . 初创投资和后续投资C . 短期投资和长期投资D . 对内投资和对外投资