人力资源管理题库

[填空题] （）就是在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。

[单选题]公共部门以（）为基础A . 公共权力B . 个人投资C . 公众支持D . 企业利益

[问答题,论述题] 试析人力资源的特点。

[问答题] 就业指导工作的主要内容

[单选题]1923年（）制定了第一个职位分类方案。A . 美国B . 英国C . 德国D . 法国

[单选题]《中华人民共和国劳动法》颁布于（）A .1994年7月5日B .1995年1月1日C .1995年7月5日D .1994年1月1日

[名词解释] 工作日记法

[问答题] 管理人员定员的可行性

[问答题] 在人力资源短缺或过剩时如何制定管理对策？

[单选题]下面哪项属于保险福利（）。A . 失业保障B . 年金计划C . 遗属抚恤金D . 交通费

[名词解释] 预测效度

[多选题] （）原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。A . 以人为本B . 能级匹配C . 适才适用D . 德才并举

[单选题]（）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。A . 薪酬B . 工资C . 奖金D . 津贴

[多选题] 下列哪几项属于公职人员的义务（）。A . 忠于政府B . 遵守国家法律法规C . 保持“政治中立”的义务D . 保守国家秘密和公务秘密的义务

[单选题]人口普查应该属于（）。A . 初任培训B . 晋职培训C . 在职培训D . 专门业务培训

[填空题] 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：（）、无偿性原则、固定性原则。

[多选题] 劳动合同的主要内容有（）A .劳动合同期限和工作内容B .劳动保护和劳动条件C .劳动报酬和劳动纪律D . D.劳动合同终止的条件E .违反劳动合同的责任

[名词解释] 评价性考评

[名词解释] 责任（职责）

[问答题] 工资分级的典型方法是什么？

[问答题] 考评标度的形式有哪些？

[名词解释] 自我实现人

[问答题] 什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。

[填空题] 了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使起人能了解这种职位的过程即（）。

[单选题]下列不属于人力资源性质的是（）A .能动性B .时效性C .社会性D .不变性

[多选题] 制定与实施奖金制度时需考虑的问题有（）。A . 必须建立在公平且合理的工作评价基础之上B . 奖励的标准应合理适度C . 奖金分配应尽快兑现D . 奖励的形式应与工作性质和特点相适应

[名词解释] 人才测评中心

[问答题] 试述人力资源管理的功能几它们之间的关系。

[单选题]拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）A .筹划与准备阶段B .宣传与报名阶段C .考核与录用阶段D .岗前教育与安置阶段

[问答题] 如何进行培训需求分析？