[单选题]人力资源教育开发的重点是（）。[2012年11月三级真题]A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
[单选题]现代人力资源管理的内容应以（）为中心。A.事B.企业C.人D.社会
[单选题]下列关于公文筐测试的描述错误的是（）。A.考官要对应聘者的工作进行集体评价B.可以考察应聘者的演讲能力、协调能力C.要求应聘者在规定时间内处理完考官提
[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。A.0.1～0.3B.0.2～0.3C.0.2～0.4D.0.2～0.5
[多选题]工作环境优化机制的主要环境因素包括（）。[2012年5月四级真题]A.福利待遇B.教育培训制度C.工作本身条件与环境D.人际关系环境E.工作环境
[多选题]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.行业协会B.政府C.
[单选题]原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A.劳动法规B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
[多选题]工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（）。[2011年11月三级真题]A.规定调查的范围B.了解情况C.设计岗位调查的方案D.写实测定E.规定调查的对象
[单选题]领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（）A.路径—
[单选题]（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2014年11月三级真题；2013年11月四级真题]A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法
[单选题]（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A.归因B.内因C.外因D.知觉
[多选题]群体决策的优点有（）。A.能比个体需要的时间少B.能增加决策的可接受性C.能增加决策过程的民主性D.能提供比个体更为丰富和全面的信息E.能提供比个体更
[单选题]（）不是劳动监督检查制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.检查企业的劳动安全卫生条件D.调查和解决企业工资差
[单选题]（）主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。[2015年11月三级真题]A.网络招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
[单选题]以下关于定员标准的说法错误的是（）。A.标准正文由一般要素和特殊要素构成B.概述由封面、目次、前言和首页构成C.定员标准由概述、标准正文和补充构成D.
[单选题]单班制还是多班制，主要取决于企业（）的特点。A.生产B.产品需要C.生产工艺D.工作量要求
[单选题]某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（）人。A.400
[单选题]阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]A.感情承诺B.继续承诺C.规范承诺D.口头承诺
[多选题]人力资源管理开发的基本手段包括（）。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段
[单选题]（）是指将同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A.内在一致性系数B.稳定系数C.外在一致性系数D.等值系数
[单选题]劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。[2015年5月三级真题]A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系
[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。A.Es＞1B.Es＜1C.Es＞0D.Es＜0
[单选题]专业生产或成批轮番生产的产品，劳动定额的修改间隔期一般是（）。A.半年B.1年C.1年半D.2年
[单选题]关于心理测试，下列表述不正确的是（）。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验C.性向测试评价人们从事某种工
[单选题]下列对情境模拟方法的理解错误的是（）。A.它将应聘者置于某种模拟环境中B.评价者事先必须接受专门的培训C.它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质D.
[单选题]企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构
[多选题]劳动法律关系包括（）。[2012年11月四级真题]A.劳动合同关系B.劳动关系C.劳务争议处理关系D.劳动行政法律关系E.劳动服务法律关系
[单选题]在保证企业生产经营目标的前提下，企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是（）。A.产品方案设计要科学B.提倡
[多选题]创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（）。[2011年11月三级真题]A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组
[单选题]（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书