[多选题]有效解决技术性失业的方法有（）。[2015年5月三级真题]A.强化职业培训B.引进先进技术C.普遍地实施职业技能开发D.鼓励技术创新E.推行积极劳动力
[问答题]简述制定具体人力资源管理制度的程序。
[单选题]道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的（）。A.“荣”与“辱”的判断B.“真”与“假”的判断C.“有”与“无”的判断D.“
[单选题]人的本性即人的（）。[2015年5月二级真题]A.自然属性和心理属性B.社会属性和心理属性C.自然属性和社会属性D.阶级属性和心理属性
[单选题]在夏季，工作地点的温度经常超过（），应采取降温措施。A.25℃B.30℃C.35℃D.40℃
[单选题]从面试所达到的效果来看，面试可以分为（）。[2016年5月三级真题]A.初步面试和诊断面试B.结构化面试和非结构化面试C.封闭面试和开放面试D.结构化
[问答题]简述人力资源规划的类别及含义。
[单选题]根据（）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增
[单选题]（）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释
[单选题]（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。[2014年11月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
[单选题]劳动参与说是以（ ）的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为A.男性成年人B.老年人C.女性成年人D.青年人
[多选题]劳动法基本原则的作用包括（）。[2013年11月四级真题]A.反应劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范C.指导劳动法的制定、修改和废止D.指导劳动
[单选题]某车间计划在明年生产A产品2000件，B产品500件，C产品200件，其每件的工时定额分别为20、30、40小时，计划期内定额完成率120%，出勤率9
[单选题]招聘评估的最主要目的是（）。A.录用员工的绩效B.知道支出的项目C.知道哪些是不应支出的项目D.降低今后招聘的费用
[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的会议主持能力，应对其进行（）。A.事务处理能力测试B.组织能力测试C.语言表达能力测试D.沟通能力测试
[单选题]（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]A.岗位研究B.工作研究C.工作分折D.定岗定员
[多选题]管理系统一元化原则的条件包括（）。A.下级的分散程度B.下级的能力C.完成工作所需的时间D.标准化程度E.优先组建基层机构和配备人员
[单选题]劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家规定的标准。[2015年11月二级、四级真题]A.高于B.等于C.优于D.低于
[单选题]（）是人员面试中的核心技巧。A.开放式提问B.封闭式提问C.确认式提问D.举例式提问
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
[多选题]以下关于企业定员的说法正确的是（）。A.定员范围与用工形式有关B.定员的对象不包括一般员工C.合理的劳动定员能提高劳动生产率D.劳动定员管理的核心是保
[单选题]以下关于按设备定员法的表述错误的是（）。[2011年11月三级真题]A.属于按效率定员的一种特殊形式B.不同设备需要开动台数，采用相同的计算方法C.设
[多选题]企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员
[多选题]衡量劳动定额水平的方法有（）。A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过现行定额之间的比较来衡量E.用平均数来衡量
[多选题]职能制结构的不足包括（）。A.不利于集中领导和统一指挥B.各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧C.机构复杂，增加管理费用，加重企业负担D.过分强调按
[多选题]关于计时工资的计算公式正确的是（）。[2014年5月三级真题]A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数
[单选题]（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A.清单式提问B.开放式提问C.举例式提问D.封闭式提问
[多选题]失业率等于（）。[2011年11月三级真题；2010年11月四级真题]A.失业人数就业人数B.失业人数人口总数C.失业人数劳动力人数D.就业人数失业人
[多选题]下列对摩擦性失业的表述正确的有（）。A.是高效率利用劳动资源的需要B.是一种正常性失业C.是动态性市场经济的一个自然特征D.是一种岗位变换之间的失业E
[单选题]当劳动力供给弹性（），表示劳动力供给富有弹性。[2016年5月三级真题]A.小于0B.大于0C.小于1D.大于1