[单选题]以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作C.正确确定调查对象和单位直接关系
[多选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。A.劳动法律事件B.劳动法律关系C.劳动法律效力D.劳动法律后果
[单选题]通过（），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。A.猎头公司B.招聘洽谈会C.人才交流中心D.熟人推荐法
[多选题]心理测验的技术标准包括（）。[2011年11月二级真题]A.信度B.效度C.难度D.灵敏度E.标准化
[多选题]人格很复杂，包括（）。[2012年5月三级真题]A.动机B.行为C.价值观D.态度E.自我观念
[单选题]在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心
[问答题]1、简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(15分)
[单选题]制定企业定员的基本方法不包括（）。[2013年5月三级真题]A.按设备定员B.按岗位定员C.按任务定员D.按比例定员
[单选题]以下关于零基定员法的表述，不正确的是（）。A.对于工作量不饱和的岗位，实行并岗或由一人兼职兼岗B.以某一类人员人数为基础，按比例核算定员人数C.主要用
[单选题]（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.关怀维度B.认可维度C.结构维度D.尊重维度
[单选题]劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。[2014年5月三级真题；2013年11月四级真题]A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动
[单选题]（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2014年11月三级真题；2013年11月四级真题]A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法
[单选题]根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（）。A.按设备定员B.按比例定员C.按效率定员D.按岗位定员
[单选题]企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用（）。A.事业部制结构B.直线职能制结构C.矩阵制结构D.集权制结
[单选题]（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2014年5月三级真题；2013年11月二级、四级真题]A.光环
[多选题]从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。[2014年11月三级真题]A.用人的数量和质量要求B.各工种工序的工艺流程C.采用的典型设备和技术条件D
[单选题]领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。[2012年5月四级真题]A.心理成熟度B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度
[单选题]人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]A.技术B.创新C.智力D.管理
[单选题]在面试活动中，面试考官始终处于（）。[2012年5月三级真题]A.辅助地位B.主导地位C.引导地位D.从属地位
[多选题]组织结构设计后的实施要则包括（）。A.管理系统一元化的原则B.合理分配职责的原则C.明确责任与权限的原则D.分配利益的原则E.先定岗再定员的原则
[多选题]工作说明书的内容包括（）。A.岗位职责B.技能要求C.工艺流程D.绩效考评E.工作时间
[多选题]劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。[2011年11月三级真题]A.参加工会的权利B.集体协商权C.组织工会的权利D.共同决
[多选题]领导行为的权变理论有（）。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径—目标理论D.反馈理论E.参与模型
[单选题]工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次，才能形成（）。A.工作说明书审批稿B.工作说明书C.岗位规范D.职务晋升图
[单选题]保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。[2013年5月三级真题]A.特殊地位B.优势地位C.稀缺地位D.弱势地位
[多选题]在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（）。[2012年5月三级真题]A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求
[问答题]小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，请问该方案应该包括哪些内容？[2012年11月三级真题]
[单选题]一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。A.20～30B.15～30C.10～12D.3～5
[单选题]用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是（）。A.实耗工时统计的准确性、可靠性较难保证，甚至可能掩盖部分损失工时B.工作量大C.适用面比较窄D.只能有重
[单选题]某车间为完成生产任务需要开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为（）。[2013年5月三级真题]