[单选题]以下关于定员标准的说法错误的是（）。A.标准正文由一般要素和特殊要素构成B.概述由封面、目次、前言和首页构成C.定员标准由概述、标准正文和补充构成D.
[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。A.0.1～0.3B.0.2～0.3C.0.2～0.4D.0.2～0.5
[多选题]群体决策的优点有（）。A.能比个体需要的时间少B.能增加决策的可接受性C.能增加决策过程的民主性D.能提供比个体更为丰富和全面的信息E.能提供比个体更
[单选题]（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。A.对比效应B.光环效应C.投射效应D.刻板印象
[单选题]（）不是劳动监督检查制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.检查企业的劳动安全卫生条件D.调查和解决企业工资差
[单选题]某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（）人。A.400
[问答题]请简要说明集体合同签订的程序。
[单选题]下列关于人力资本投资的叙述不正确的是（）。A.通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报C.投资
[单选题]单班制还是多班制，主要取决于企业（）的特点。A.生产B.产品需要C.生产工艺D.工作量要求
[单选题]（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。[2015年11月三级真题]A.人力资源战略规划B.人力资源费用计划C.人力资源培训规划D.人力资源制度规划
[单选题]（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2014年11月三级真题；2013年11月四级真题]A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法
[单选题]实际工资的计算公式是（）。A.货币工资÷价格B.货币工资÷价格指数C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数
[多选题]工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（）。[2011年11月三级真题]A.规定调查的范围B.了解情况C.设计岗位调查的方案D.写实测定E.规定调查的对象
[多选题]工作环境优化机制的主要环境因素包括（）。[2012年5月四级真题]A.福利待遇B.教育培训制度C.工作本身条件与环境D.人际关系环境E.工作环境
[单选题]领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（）A.路径—
[单选题]（）是指将同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A.内在一致性系数B.稳定系数C.外在一致性系数D.等值系数
[单选题]（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A.归因B.内因C.外因D.知觉
[单选题]关于心理测试，下列表述不正确的是（）。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验C.性向测试评价人们从事某种工
[多选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。[2012年5月三级真题]A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位
[多选题]在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括（）。A.变动税率B.调整政府购买水平C.公开市场业务D.调整政府转移支付水平E.调整货币供应量
[单选题]现代人力资源管理的内容应以（）为中心。A.事B.企业C.人D.社会
[单选题]下列对情境模拟方法的理解错误的是（）。A.它将应聘者置于某种模拟环境中B.评价者事先必须接受专门的培训C.它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质D.
[单选题]（）主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。[2015年11月三级真题]A.网络招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
[单选题]以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（）。[2015年11月三级真题]A.二者的应用范围相同B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳
[单选题]绩效管理的（）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。[2016年5月三级真题]A.制度设计B.总流程设计C.方法设计D.具体程序设计
[多选题]对摩擦性失业表述正确的是（）。[2012年11月三级真题]A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性
[多选题]集体合同制度规定了（）。[2015年11月三级、四级真题]A.履行集体合同的规则B.监督集体合同的规则C.检查集体合同的规则D.订立集体合同的原则E.
[单选题]对生产工人加工产品的实耗工时，以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察时，可采用的方法不包括（）。A.工作日写实B.原始记录分析法C.测时D.瞬间观察
[多选题]以下属于一般知识和能力的是（）。[2013年11月三级真题]A.智商B.记忆能力C.理解速度D.数字才能E.财务会计知识
[问答题]简述绩效管理系统评估的主要内容。(14分)