[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．突出地位
[单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度。A．一次裁决B．二次裁决C．三次裁决D．四次裁决
[单选题]将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（ ）A．行为观察法B．目标比较法C．加权选择量表法D．行为锚定等级评价法
[单选题]决定我国人力资源整体素质是（ ）A．高等教育B．职业教育C．技术教育D．基础教育
[单选题]下列选项中不正确的是（ ）A．感染过病毒的计算机并不具有对该病毒的免疫性B．计算机病毒不会危害计算机用户的健康C．计算机病毒是一种人为蓄意制造、以破坏计算机软硬件系统为目的的程序D．反病毒软件可以查、杀任何种类的计算机病毒
[单选题]企业民主管理制度的基本形式包括（ ）。A．合理化建议B．职工大会C．平等协商制度D．质量小组E．职工代表大会制度
[单选题]关于福利的错误看法是（ ）A．可适当缩小薪酬的差距B．往往是以服务或实物的形式支付给员工C．包括全员福利、特殊福利和困难补助D．与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠
[单选题]下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（ ）。A．劳动争议仲裁兼有司法特征B．劳动争议仲裁委员会是群众组织C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
[单选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[单选题]人力资源评价是指评价员工对（ ）的有价值的活动。A．社会B．人才市场C．企业D．工作岗位
[单选题]制定劳动纪律应当符合（ ）的要求。A．内容合法B．结构完整C．严格履行定员制定程序D．标准一致E．内容全面约束管理行为和劳动行为
[单选题]安全生产教育制度是对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度，是防止发生（ ）的重要措施。A．工伤事故B．意外事故C．人为事故D．伤亡事故
[单选题]薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（ ）和劳动生产率。A．人力资源效率B．员工积极性C．人们工作效率D．员工的工作情绪
[单选题]薪酬管理与企业发展的关系是（ ）A．互相对立B．互相矛盾C．互相联系D．相辅相成
[单选题]“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（ ）A．美国心理学家库克B．美国管理学家杜拉克C．日本学者中松义郎D．美国心理学家勒温
[单选题]行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件。应符合（ ）的要求。A．劳动关系主体明确B．包含追求一定法律效果的意图C．包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图D．完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容E．行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别
[单选题]物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（ ）机制。A．激励B．平衡C．调节D．约束E．监督
[单选题]劳动环境指标主要包括（ ）程度。A．粉尘危害B．高温危害C．劳动紧张D．噪声危害E．操作复杂
[单选题]以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。A．能为晋升决策提供依据B．很少出现评价失误C．能提高员工的工作积极性D．可以进行横向比较E．适合对员工提供建议
[单选题]以下关于下级考评的说法正确的是（ ）。A．所占比重约为10%B．对被考评者容易心存顾虑C．常受到人际关系的影响D．考评结果缺乏客观公正性E．能充分调动被考评者的积极性
[单选题]在福利方面。国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。A．最低工资B．最长工作时间C．经济补偿金D．超时工资支付E．企业代缴的各类保险
[单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本
[单选题]正向激励的形式包括（ ）。A．物质性策略B．货币形式策略C．精神性策略D．非货币性策略E．荣誉性策略
[单选题]导致绩效不佳的原因可能是（ ）。A．目标设置不科学B．规章制度不健全C．工作流程不合理D．组织领导不得力E．考核时间不够足
[单选题]核算人工成本的基本指标包括（ ）。A．企业从业人员年平均人数B．企业销售收入C．企业年缴税总额D．企业利润总额E．企业增加值
[单选题]学员构成这一参数通过学员的（ ）方面影响培训方法的选择。A．职务特征B．技术心理成熟度C．个性特征D．工作内容熟练度E．家庭背景
[单选题]最常用的情境模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．元领导小组讨论法
[单选题]优化劳动环境的因素包括（ ）。A．照明B．绿化C．色彩D．噪声E．温度
[单选题]企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（ ）。A．员工自己提出申请B．签订员工培训合同C．工作日外出学习的要提供学习考勤单D．外出学习的要提供成绩学习单E．提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
[单选题]在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（ ）。A．工作人员面临的情境B．使用的辅助工具或工作助手C．每项行为所需的技能D．对每种情境须做出的反应行为E．行为及其结果的标准