[问答题]组织结构的要素有哪些?
[问答题]简述群体发展的间断——平衡模型。
[单选题]（ ）认为企业管理者就是掌管一个组织或组织中的某个组成部分的人，他（或她）被正式授予管理该部门的权力并负责有效地生产商品和提供服务，并且根据环境的变化
[单选题]下列关于参谋型组织结构的表述错误的是（ ）。A.参谋型结构分为助理式参谋结构和直线参谋型结构两种B.助理式参谋结构是指通过给现存的直线管理者委派“助理
[问答题]简述领导者的一般职能。
[单选题]影响妇女招募和晋升的因素不包括（ ）。A.现有的高级领导认为妇女没有从事领导职位的愿望B.男士领导者认为妇女领导者不能进行良好的决策C.男士认为妇女有
[单选题]泰罗的职能工长制属于（ ）组织结构。A.矩阵型B.参谋型C.职能型D.事业部型
[单选题]在“日本式”现代管理中，董事会的实权一般掌握在（ ）手里。A.常务会B.股东大会C.经理层D.独立董事
[单选题]（ ）是个体在群体中所占据的等级层次。A.权利B.爱好C.地位D.角色
[单选题]“三叶草”组织结构中的第四片叶子是指（ ）。A.顾客B.临时雇用的职员C.边缘合同职员D.一小部分核心职员
[单选题]支持关系理论是主张采用以（ ）为中心的领导方式的一种理论。A.领导B.员工C.管理者D.合作者
[单选题]“重量级世界锦标赛”的冠军属于地位结构中的（ ）。A.正式地位B.非正式地位C.权利D.角色
[单选题]按照组织结构的分类，集权制的组织结构形式是（ ）。A.直线型结构B.职能型结构C.事业部型结构D.矩阵型结构
[单选题]对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划.组织.指挥.协调.控制的行为是（ ），其对整个组织行为起着决定性的作用。A.管理行为B.群体行为C.个体行为
[单选题]企业的经营目标决策和经营方针决策属于企业的（ ）。A.策略决策B.战术决策C.战略决策D.业务决策
[单选题]按（ ），可分为媒介式信息沟通（传递看法.知识.资料等）和满足需要式信息沟通（满足社会交往.发泄情绪.解除紧张等需要）。A.功能不同B.信息的流向C.
[问答题]简述z理论及z型组织的特点。
[单选题]领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（ ）提出。A.赫塞B.布兰德利C.布兰查德D.科曼
[问答题]试述领导风格的基本类型。
[单选题]下列（ ）属于影响流动劳动力发展的因素。A.雇工的规模固定不变B.目前人口增长很慢C.雇用长期工人的成本低D.大量失业人员的存在导致求职者愿意从事临时
[问答题]简述企业组织理论发展的三个阶段。
[单选题]（ ）是日本企业管理“再创造”的决定性的一步。A.改进管理方法B.培养管理专家C.引进先进生产技术D.进行组织和制度创新
[单选题]小李在领导沮丧的时候提出了很好的工作建议，可是遭到领导的断然否决，这是因为小李没有意识到领导在接收信息的时候存在（ ）的障碍。A.选择性知觉B.情绪C
[单选题]按照应用的广度不同，研究方法分为（ ）。A.理论性研究.应用性研究.工作性研究B.描述性研究.预测性研究和因果性研究C.案例研究.现场研究和实验室研究
[单选题]群体动力学认为，群体研究涉及三个要素，其中不包括（ ）。A.活动B.情绪C.人员D.相互影响
[单选题]关于团队与群体，下列说法错误的是（ ）。A.群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而进行的组合B.团队是指能够产生积极的
[单选题]“三叶草”组织结构中的第二片叶子是指（ ）。A.顾客B.临时雇用的职员C.边缘合同职员D.一小部分核心职员
[单选题]矩阵组织的主要缺点是（ ）。A.同其他组织形式相比管理的成本较高B.这种结构或许只能提供较少的不连续的晋升机会C.小组里面的不称职的员工就难以被识别出
[单选题]根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（ ）。A.挫折理论B.强化理论C.成就需要理论D.公平理论