[单选题]利润分享计划在直接推动绩效改善方面所起作用()A . 很大B . 不大C . 几乎没有D . 不一定
[问答题] 编制工资表主要涉及几方面的内容?
[问答题] 为什么说员工持股是国有法人股减持的一个渠道?
[单选题]收益分享计划是对()的绩效进行衡量,这些绩效常表现在因生产率和质量改善所导致的成本节约。A . 某一组织B . 某一个人C . 某一项目D . 某一群体或部门
[名词解释] 员工福利管理方法和手段
[填空题] 健全的技能评价体系,至少包括三个方面()、技能评价的要素、技能评价的等级。
[问答题,论述题] 论述宽带薪酬结构的优势与局限性。
[问答题] 宽带薪酬结构设计的步骤。
[问答题,论述题] 论述职位薪酬体系的设计流程。
[填空题] 利润分享计划常见的形式:现()、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
[问答题] 奖金、津贴与工资有怎样的关系?
[问答题,论述题] 薪酬结构设计的目的与原则。
[问答题] 简述影响员工福利计划制定的主要因素。
[单选题]能力薪酬体可以看作广义的()的一部分。A . 技能薪酬体系B . 绩效薪酬体系C . 职位薪酬体系D . 综合薪酬体系
[单选题]将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是()A . 现金利润分享B . 利润挂钩的薪酬计划C . 现付与递延结合制D . 延期利润分享
[问答题] 简述社会保障制度的含义。
[多选题] 群体激励薪酬计划的主要形式包括()A . 利润分享计划B . 收益分享计划C . 班组奖励计划D . 斯坎伦计划
[问答题] 简述确定奖金总额的原则与方法。