[单选题]范蠡曾有过“水则资车，旱则资舟，以待乏也”的名句，强调要善于观察环境的变化，随机应变。这句话体现了危机管理的哪个特征（）。A.可预防性B.系统性C.灵
[单选题]下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）。A.效率定员计算法B.设备定员计算法C.岗位定员计算法D.工资定员计算法
[单选题]设置岗位的基本原则是（）。A.因人设岗B.因事设岗C.按领导意愿设岗D.按企业结构设岗
[多选题]有效沟通的方法和技巧有（）。A.良好心态是基础B.积极倾听C.注意礼仪D.反映迅速E.友好相处
[多选题]下列不属于劳动合同终止事由的有（）。A.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散B.在本单位患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者
[多选题]下列属于劳动合同中可变更条款的有（）。A.当事人条款B.工作岗位条款C.合同期限条款D.工资奖金条款
[单选题]以下不属于社会责任报告编制流程的有（）。A.项目启动B.组建团队C.定稿发布D.总结反馈
[单选题]经济性裁员时，用人单位不必优先留用的人员是（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.在本单位连续工作满十年的C.在与本单位订立无固定期限劳
[多选题]下列属于劳动合同终止事由的是（）。A.劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇B.从事接触职业病危害作业的劳动
[多选题]职工监事人选的基本条件有（BCD）A.可以是非本公司的职工B.遵纪守法，办事公道，坚持原则，廉洁自律，忠于职守C.具备企业专业知识，工作经验，了解企业
[多选题]下列有关劳动争议诉讼中的第二审程序，表述正确的有（）。A.第二审程序并非案件审理的必经程序B.第二审是与第一审相对独立的程序C.不服一审判决的上诉期限
[多选题]工资制度设计的原则有（）。A.合法保障原则B.按劳取酬原则C.同工同酬原则D.平衡原则E.平等原则
[问答题]社会群体、社会组织的涵义及其分类包括哪些内容？
[多选题]职业道德的作用是（）。A.调解人际关系B.赢得企业声誉C.促进事业发展D.赢得尊敬E.自我良心安慰
[单选题]劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。A.投票决定裁决结果B.裁决按照首席仲裁员的意见做出C.提请劳动人事争议仲裁委员会决定D.要求劳动
[单选题]当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，（）作为人民法院裁判的根据。A.可以B.应当C.不得D.不宜
[单选题]设计抽样方案是在调查研究的哪一过程进行（）。A.调查设计阶段B.在执行阶段C.调查工作的总体规划D.资料搜集和处理
[多选题]集体合同制度主要包括的内容有（）。A.集体合同要约规则B.集体合同订立程序、规则C.集体合同通过规则D.集体合同送审及生效规则E.集体合同违约责任及争
[单选题]周期性失业产生的直接原因是（）。A.劳动力存在供求矛盾B.经济周期的变动C.产业结构的调整D.劳动力再生产的周期性
[问答题]社会学的研究对象、研究特点和研究领域分别是什么？
[多选题]劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。A.及时沟通B.安抚职工情绪C.把握争议焦点D.在双方协商过程中起主导作用
[问答题]社会控制的作用及分类包括哪些内容？
[多选题]共同协商处理集体协商争议的主体包括：（）。A.企业组织B.劳动保障行政部门C.法院D.工会答案：ABD
[多选题]危机管理的特征有（）。A.可预防性B.系统性C.灵活性D.开放性E.对抗性
[多选题]劳动力市场的流动形式包括（）。A.自愿辞职B.再就业C.退休D.被解雇
[单选题]有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后
[多选题]近年来，美国工会出现一系列新变化，如（）。A.工会会员人数持续上升B.劳资谈判高度集约化C.工会会员人数持续下降D.劳资谈判高度分散化E.罢工数量和规
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A.支付申请B.强制执行C.支付令D.协助执行
[多选题]协商代表应履行的职责，主要有（）。A.参加集体协议B.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见C.提供与集体协商有关的情况和资料D.监督
[单选题]工作分析的关键环节是（）。A.调查阶段B.规划阶段C.描述阶段D.运用阶段