[问答题]简述劳动争议仲裁时效的相关规定？
[多选题]集体合同制度包括（）。A.集体合同主体B.集体合同的内容C.集体合同的签订程序D.集体合同的争议处理
[问答题]某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用期间每个月工资人民币850元，试用期满以后每月1000元。当地规定的服
[单选题]集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。A.半强制性标准B.强制性标准C.
[单选题]下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）。A.效率定员计算法B.设备定员计算法C.岗位定员计算法D.工资定员计算法
[多选题]以下不属于劳动争议的有（）。A.因确定劳动关系发生的争议B.因用人单位未申请人缴纳住房公积金发生的争议C.因股份分红产生的争议D.因休息休假产生的争议
[单选题]20世纪以来，（）逐渐取代了财产权的绝对概念，成为产业民主的一个重要理论基础。A.劳权B.平等C.利益相关学说D.人权
[多选题]下列表述正确的有（）。A.工资集体协商一般一年进行一次B.集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字C.专项集体合同期限
[多选题]劳动者依照法律规定，通过（）形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。A.职工大会B.职工代表大会C.工会D.其他
[单选题]集体合同或转向集体合同审查实行（）。A.级别管辖B.指定管辖C.属地管辖D.特别管辖
[判断题]在员工申诉过程中，帮助和指导员工与企业进行合理、合法的谈判，是企业工会的职责。（）
[单选题]安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.100%
[单选题]以下哪项，不属于突发事件预警机制的应对措施（）。A.风险分析和风险评估B.企业突发事件预警信息C.突发事件预警传导D.突发事件解决预案
[单选题]对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定，企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖（）。A.员工的工
[单选题]工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。A.按劳分配B.按劳分配与生产要素分配相结合C.诚实信用D.有利于劳动者
[多选题]商业秘密的特征有（）。A.经济性B.秘密性C.措施性D.合法性E.社会性
[单选题]失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期最长为（）个月。A.12B.18C.24D.30
[单选题]下列情况不能认定或视同为工伤的是（）。A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的B.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小
[多选题]法律禁止的仲裁员的行为有（）。A.滥用职权、侵犯当事人合法权益B.隐瞒证据或者伪造证据C.故意拖延办案、玩忽职守D.徇情枉法、偏袒一方当事人
[单选题]以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。（）A.当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利
[多选题]劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。A.严格执行，依章治企原则B.前后统一，全面实施原则C.各司其职，协作实施原则D.明确步骤，程序合法原则
[多选题]下列说法错误的有（）。A.职业的数量是有限的B.职务是任务与责任的集合C.职务一般不加以分类D.职位可以专任也可以兼任
[单选题]职工代表大会每年至少召开（）次。A.一B.二C.三D.四
[判断题]现存统计资料分析就是特指第二手分析有相似的方面。（）A.对B.错
[多选题]工作时间制度包括（）。A.弹性工作时间制度B.标准工作时间制度C.缩短工作时间制度D.延长工作时间
[单选题]下列选项中不属于企业信息公开中要求予以公开的企业重大决策信息的是（）。A.企业中长期发展规划B.企业兼并、破产方案C.企业核心技术信息D.重大技术改造
[单选题]（）是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执。A.劳动争议B.利益争议C.权利争议D.集体争议
[多选题]下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。A.用人单位代扣代缴劳动者个人所得税B.用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费C.法院判决
[多选题]政府应对企业社会责任问题的对策（）。A.完善劳动力市场B.尽快建立有关企业社会责任标准的法律法规制度C.在注重惩戒的同时，更注重对企业社会责任行为的引
[单选题]劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括（）。A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定B.程序是否违反法律、法规、规章规定C.内容是否与国