[多选题]劳动安全卫生管理制度包括（）。[2013年11月四级真题]A.安全生产责任制度B.安全生产教育制度C.安全生产检查制度D.安全卫生认证制度E.劳动者健
[单选题]在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。A.明确性与具体性B.相关性与有效性C.全面性与完整性D.可操作性与精确性
[多选题]（）属于传统人事管理的内容。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯
[单选题]下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是()A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜，B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行.爱一行.专一
[单选题]（）是获得组织支持的重要途径之一。[2016年5月四级真题]A.培训组织实施B.培训需求分析C.培训计划设计D.培训效果评估
[单选题]（）是进入实质性培训工作的第一步。[2015年11月四级真题]A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.划定课程范围
[多选题]企业外部招聘的不足包括（）。A.筛选难度大，时间长B.招聘成本高C.招聘程序复杂D.不能终身雇佣E.决策风险大
[单选题]绩效评估中，针对员工需进一步努力.提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。A.态度B.业绩C.能力D.行为
[多选题]根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（）。A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息B.涉及员工权益资金、社会保险等方面
[多选题]人的个性心理特征是个体在（）等方面表现出的个性差异。[2016年5月三级真题]A.能力B.态度C.气质D.情感E.性格
[多选题]上岗前集中训练的培训内容包括（）。A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念B.帮助员工了解企业，培养新员工的认同感C.要求新员工明确自己的工作态度和人生
[单选题]用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是()A.劳动者在试用期满后被证明符合录用条件，但不予录用B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C
[多选题]下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定
[单选题]绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性.合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。A.全面性与完整性B.公正
[多选题]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A.行业协会B.政府C.
[单选题]（）不属于人力资本投资支出的形式。[2015年11月三级、四级真题]A.实际支出B.心理损失C.时间支出D.无形支出
[多选题]一个岗位能级的大小是由它在组织中的（）等因素决定的。[2016年5月四级真题]A.工作性质B.任务轻重C.责任大小D.工作环境E.复杂难易程度
[单选题]通过（）发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。[2011年5月四级真题]A.杂志B.海报C.传单D.网站
[单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。A.100%B.150%C.200%D.250%
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，（）。A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责任C.用人单位不承担赔偿
[单选题]日工资制的计算方法为月工资标准除以（）而得。A.工作小时B.工作实用天数C.20.90D.21.75
[单选题]招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。[2016年5月四级真题]A.注意—兴趣—愿望—行动B.注意—方式—愿望—行动C.注意—兴趣—有效—方式D
[单选题]（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。[2013年11月四级真题]A.岗位写实B.作业测试C.岗位抽样D.观测法
[单选题]劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家规定的标准。[2015年11月二级、四级真题]A.高于B.等于C.优于D.低于
[单选题]（）是岗位的职务、任务与责任的简称。[2016年5月四级真题]A.职权B.职责C.权限D.全责
[单选题]下列各项不属于间接薪酬的是（）。A.股票期权B.社会保险C.职业性肯定D.员工福利
[单选题]（）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则
[单选题]（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]A.法律渊源B.劳动法C.劳动合同D.劳动
[问答题]简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
[问答题]在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容？（15分）