薪酬管理题库

[名词解释] 薪酬的分配功能

[问答题] 试述奖励指标的选择？

[问答题] 薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？

[问答题] 试述利润分享的分配方法？

[问答题] 试述地区之间薪酬关系的产生原因？

[单选题]一名保险公司的推销员，用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意”体现的是（）考评方法。A . 关键事件法B . 品质优良法C . 行为导向法D . 目标管理法

[多选题] 劳动力市场上，共同决定工资和就业的均衡水平有（）A . 劳动力供给B . 劳动力需求C . 劳动力能力D . 政府法律E . 宏观环境

[单选题]下列不属于薪酬计算方式的是（）A . 按人计酬B . 按时计酬C . 按绩计酬D . 按件计酬

[问答题] 货币薪酬与实际薪酬的关系？

[问答题] 计件单位的概念？

[多选题] 西方早期工资理论，主要包括（）A . 生存工资论B . 工资基金论C . 边际生产率工资论D . 均衡价格工资论E . 劳资交涉工资论

[单选题]赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A . 激励因素B . 维持因素C . 期望因素D . 公平因素

[问答题] 医疗保险的含义？

[单选题]企业创造的国民收入，在其初次分配中，首先分为（）A . 国家集中的纯收入B . 企业作为扩大再生产基金和集体福利设施费用C . 以预算支出的形式有计划地投入于国民经济各部门D . 职工薪酬和企业盈利

[单选题]若劳动力市场供大于求，交涉力量将增强的是（）A . 工会B . 雇主C . 政府D . 党派

[问答题] 现代保险起源于海上保险，其中有代表性的有哪四种？

[单选题]薪酬不包括（）A . 雇主以实物形式支付给雇员的报酬B . 政府的转移支付和投资利息C . 雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬D . 内在薪酬

[问答题] 薪酬领袖政策是什么？

[单选题]效率薪酬理论的基本观点是工人的生产率取决于（）A . 生产率B . 能力C . 激励D . 薪酬率

[单选题]在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（）原因A . 个人B . 外部C . 组织D . 管理

[单选题]首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是？（）A . 岗位工资制B . 职能工资制C . 绩效工资制D . 技能工资制

[单选题]较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是（）A . 劳资交涉工资论B . 生存工资论C . 供求均衡工资论D . 工资基金论

[问答题] 实施薪酬体系的前提是什么？

[多选题] 经济性薪酬是指（）A . 工资B . 奖金C . 福利D . 假期E . 发展机会

[单选题]劳动力的边际产量收益的决定因素中，不包括（）A . 资本数量B . 工人的技术和生产动机C . 其生产产品的价格D . 劳动力的数量多少

[问答题] 股票期权激励的基本要素有哪些？

[单选题]薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）A . 薪酬是劳动的价格B . 薪酬就是工资C . 按劳计酬D . 薪酬受供求关系影响

[单选题]工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A . 经济性薪酬B . 非经济性薪酬C . 全面薪酬D . 非全面薪酬

[问答题] 网络型文化的特点是什么？

[问答题] 试述个人激励计划的类型。