[问答题] 典型的薪酬模型包括哪三种？
[问答题] 试述集体谈判制度的类型？
[问答题] 年功序列制的作用是什么？
[问答题] 试述计件薪酬制的构成内容？
[问答题] 最低薪酬的制定形式有哪些？
[问答题] 试述集体谈判制度的程序？
[问答题] 年功序列制的特点是什么？
[问答题] 生存工资论的生产背景？
[问答题] 试述薪酬规划的概念和原则？
[问答题] 制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么？
[问答题] 试述最低薪酬标准的测算方法？
[问答题] 试述薪酬指导线的制定与发布？
[问答题] 垄断市场的条件主要有哪三点？
[问答题] 确定级差应遵循的原则是什么？
[问答题] 根据可变要素的总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线之间的关系，可将生产划分为哪三个阶段？
[单选题]（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法A . 关键事件法B . 行为锚定量表法C . 行为观察法D . 加权选择量表法
[单选题]自20世纪80年代中期以来，美国一些企业实施了（）A . 全面薪酬B . 基本薪酬C . 辅助薪酬D . 福利薪酬
[问答题] 简述薪酬体系的内部公平性的含义。
[问答题] 简述有效奖励的六大原则。
[问答题] 试述奖金的含义、性质和特点？
[单选题]双因素理论（）年提出的。A . 1958B . 1959C . 1560D . 1562
[多选题] 外在薪酬主要包括（）A . 基本薪酬B . 辅助薪酬C . 福利D . 精神满足与激励E . 各种机会
[问答题] 员工福利的特点有哪些？
[单选题]采取歧视性政策的雇主因为偏见而放弃了（）A . 利润B . 效用C . 满足D . 喜好
[问答题] 按照生产量、销售量为基数，计算奖金总额，有哪两种方法？
[单选题]在工作薪酬问题的讨价还价上，要实现公平性，就必须做到（）A . 延长时间B . 坚决抵制C . 充分掌握信息D . 充分寻找帮手
[问答题] 关于失业保险的性质和特点，可以从哪三个方面进行考察。
[问答题] 试述货币薪酬指数化的历史起源（仅以美国为例）