• 助理人力资源管理师三级题库

劳动安全卫生技术措施计划不必与()同时编制。

[单选题]劳动安全卫生技术措施计划不必与()同时编制。A . 企业的生产计划B . 技术计划C . 人力资源计划、财务计划D . 职业培训计划

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  • 刘某2006年7月10日与A公司发生了劳动纠纷。2006年3月,A公司与公司工会

    [案例分析题] 刘某2006年7月10日与A公司发生了劳动纠纷。2006年3月,A公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案。双方首席代表签字后,该草案经4/5的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日,A公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案,劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以,2006年4月2日,该集体合同自行生效。同时,A公司和公司工会以适当的方式向各自代表的成

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  • 劳动争议仲裁的概念和程序分别是什么?

    [问答题] 劳动争议仲裁的概念和程序分别是什么?

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  • 职工参与企业、民主管理的形式有()。

    [多选题] 职工参与企业、民主管理的形式有()。A . 组织参与B . 岗位参与C . 个人参与D . 全体参与E . E共同参与

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  • 职业病可以分为哪些类别?

    [问答题] 职业病可以分为哪些类别?

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  • 劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面?

    [问答题] 劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面?

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  • 职工代表大会的职权是()

    [多选题] 职工代表大会的职权是()A . 审议建议权B . 审议通过权C . 审议决定权D . 评议监督权E . 推荐选举权

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  • 可以作为集体合同的主体的是()

    [多选题] 可以作为集体合同的主体的是()A . 基层工会B . 半数职工同意的职工代表C . 法定代表人D . 法定代表人委托的下一级企业的负责人E . 首席代表

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  • 劳动法律法规的基本特点是()。

    [单选题]劳动法律法规的基本特点是()。A . 体现国家意志B . 非强制性C . 非国家意志性D . 群众性

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  • 集体合同的意义是()。

    [多选题] 集体合同的意义是()。A . 人有利于协调劳动关系B . 加强企业的民主管理C . 维护职工的合法权益D . 有利于企业约束员工E . E弥补劳动法律法规的不足

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  • 以下不是内部劳动规则特点的是()。

    [单选题]以下不是内部劳动规则特点的是()。A . 制定主体的特定性B . 企业和劳动者共同的行为规范C . 企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D . 内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

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  • 企业的劳动争议调解委员会的构成()

    [多选题] 企业的劳动争议调解委员会的构成()A . 劳动行政部门B . 职工代表C . 用人单位代表D . 工会代表E . 工会

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  • 劳动关系是()使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

    [单选题]劳动关系是()使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A . 劳动者B . 劳动力C . 劳动者与劳动力D . 单位与劳动力

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  • 集体合同的意义是()

    [多选题] 集体合同的意义是()A . 有利于协调劳动关系B . 加强企业的民主管理C . 维护职工的合法权益D . 有利于企业约束员工E . 弥补劳动法律法规的不足

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  • 职工代表大会的职权具体表现是()。

    [多选题] 职工代表大会的职权具体表现是()。A . 审议建议权B . 审议通过权C . 审议决定权D . 评议监督权E . 推荐选举权

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  • 对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并取

    [单选题]对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并取得()方准上岗。A . 技术操作证B . 上岗证C . 上岗资格证D . 特种作业人员操作证

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  • 己生效的集体合同具有法律效力,集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的()

    [单选题]己生效的集体合同具有法律效力,集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的()。A . 权利B . 义务C . 承诺D . 诚信

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  • 一方对于集体协商有要求的,另一方在收到集体协商要求之日起()日内以书面形式给予回

    [单选题]一方对于集体协商有要求的,另一方在收到集体协商要求之日起()日内以书面形式给予回应。A . 10B . 15C . 20D . 30

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  • 王某与B公司签订了为期3年的劳动合同。合同中约定,王某的工资每月计发一次。合同履

    [案例分析题] 王某与B公司签订了为期3年的劳动合同。合同中约定,王某的工资每月计发一次。合同履行期间,B公司工会与公司经协商签订了一份集体合同,该集体合同中约定:B公司所有员工每年年终可一次性获得第13个月的工资。根据这份集体合同的规定,王某属于可以享受第13个月工资的员工范围。B公司的集体合同获得公司职工代表大会的通过并经当地劳动行政部门审核后生效。但年终时,王某没有得到B公司支付的第13个月工资。于是,王某即向B公司提出补发第13个月工资的要求。但B公司表示,王某和B公司签订的劳动合同中约定了劳动报

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  • 员工满意度调查方法有()

    [多选题] 员工满意度调查方法有()A . 问卷调查法B . 访谈法C . 选择法D . 目标型调查法E . 描述型调查法

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  • 企业()应承担更多的监督检查责任。

    [单选题]企业()应承担更多的监督检查责任。A . 组织B . 董事会C . 监理会D . 工会

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  • 制定劳动纪律应当符合的要求是()

    [多选题] 制定劳动纪律应当符合的要求是()A . 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B . 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C . 劳动纪律的内容必须合法D . 劳动纪律应当结构完整E . 标准一致

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  • 属于集体合同的关系人的是()

    [多选题] 属于集体合同的关系人的是()A . 工会会员B . 新来的员工C . 经营者D . 老员工E . 工会

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  • 允许延长工作时间的有()。

    [多选题] 允许延长工作时间的有()。A . 商业B . 供销企业C . 国防工程D . 公共设施发生故障E . 停产期间进行设备检修、保养

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  • 劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将审核意见书送达,集体合同的生效日期以《审

    [单选题]劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将审核意见书送达,集体合同的生效日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。A . 5B . 10C . 15D . 20

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  • 进行员工满意度调查时应关注哪些方面?

    [问答题] 进行员工满意度调查时应关注哪些方面?

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  • 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案,应当有()以上职工代

    [单选题]职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案,应当有()以上职工代表或者职工出席。A . 2/3B . 3/4C . 1/2D . 4/5

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  • 劳动法律关系的含义和特征包括有哪些方面?

    [问答题] 劳动法律关系的含义和特征包括有哪些方面?

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  • 请简述劳动争议内容具有的特殊性。

    [问答题] 请简述劳动争议内容具有的特殊性。

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  • 工伤事故中,休息1~104日的失能伤害称为()。人

    [单选题]工伤事故中,休息1~104日的失能伤害称为()。人A . 一般伤害B . 轻伤C . 损伤D . 重伤

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