[单选题]在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体。A . 企业与劳动者B . 企业与劳务需求C . 劳动力与市场D . 企业与劳动力
[多选题] 订立集体合同应当遵循的原则是（）。A . 不得采取过激行为B . 诚实守信，公平合作C . 兼顾双方合法权益D . 相互尊重，平等协商E . 遵守法律、法规和国家有关规定
[问答题] 工资支付应遵循的一般规则有哪些?
[问答题] 职工代表大会的职权及与集体协商制度的区别是什么?
[案例分析题] 2005年2月起，杜某采取包工不包料的方式承包A公司的建筑工程，每项工程待A公司验收合格后将工程款划给杜某，再由杜某按工日并扣除5%的劳务费后分配给每个民工，日工资为29.7元。杜某所组建的建筑务工队已有4年时间，务工队人员经常保持在十几人以上。务工队既无营业执照，又未侬法登记，属非法用工。谢某2005年2月16日参加杜某的务工队，在拆除一个旧厂棚时不幸从房顶摔下受伤。县劳动和社会保障局确认谢某和杜某的建筑务工队之间存在劳动关系，认定谢某所受之伤为工伤，杜某在法定期限内未申请行政复议。谢某
[多选题] 订立集体合同应当遵循的原则是（）A . 不得采取过激行为B . 诚实守信、公平合作C . 兼顾双方合法权益D . 相互尊重、平等协商E . 遵守法律、法规和国家有关规定
[单选题]依法订立的集体合同（）。A . 仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束B . 仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束C . 对企业和企业全体职工都具有约束力D . 对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束
[单选题]上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。A . 汇总B . 综合C . 分解D . 研究
[多选题] 集体合同与劳动合同的区别是（）。A . 主体不同B . 内容不同C . 功能不同D . 法律效力不同E . 集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
[问答题] 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
[单选题]在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。A . 劳务B . 劳魂力C . 劳动力竞争D . 劳务引进
[单选题]须经全体职工代表或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。A . 半数B . 1/3C . 2/3D . 3/4
[单选题]我国法定集体合同的附件主要是（）。A . 劳动协议B . 安全协议C . 工资协议D . 劳动环境卫生协议
[问答题] 简述员工满意度调查的步骤和方法。
[多选题] 平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）A . 主体不同B . 目的不同C . 程序不同D . 内容不同E . 法律效力不同
[单选题]国家强制力是否立即发挥作用，取决于（）主体行为的性质。A . 劳动法B . 宪法C . 劳动关系D . 劳动法律关系
[问答题] 集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
[单选题]公务员的聘用关系可称为（）。A . 雇员B . 公法关系C . 服务关系D . 公仆关系
[问答题] 请简述工资指导线的作用。
[多选题] 编制费用预算的方法有（）A . 固定预算法B . 直接人工预算法C . 滚动预算法D . 分类预算法E . 弹性预算法
[单选题]企业违反集体合同，应当（）。A . 承担法律责任B . 承担道义上的责任C . 直接按照劳动合同的规定承担责任D . 重新签订集体合同
[案例分析题] 某化工厂有上千名职工，职工代表大会有三十多人，近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条件不合格，对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善，明年签集体合同时再涉及工作条件的内容。后职工代表大会与厂方协商一致，决定先签署集体合同。没想到，过了一星期，上面通知集体合同未通过，必须修改，主要原因就是劳动条件部分未达标。工人们都很高兴，说差点让厂里给蒙了。问题：（1）集体合同须经什么部门审查才能通过?（2）简述集体合同的签订程序。
[案例分析题] 某省公交6路车队有员工800人，公司为了加强车队组织建设，要求人力资源部通过乘务员的调查了解员工对车队改革后满意度的总体意见，以及对现在工作岗位的安排情况是否满意进行调查问卷，得出相应的结果，为车队今后再加强车队建设有新的设想做准备。请设计一份调查问卷。
[单选题]职工代表大会依法享有审议企业（），监督行政领导和维护职工合法权益的权力斗。A . 劳动制度B . 劳动定员C . 重大决策D . 制定劳动纪律
[单选题]集体合同的订立形式包括（）。A . 口头形式B . 书面形式C . 承诺形式D . 协商形式
[单选题]雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。A . 劳动B . 劳务C . 雇用D . 服务
[问答题] 工资集体协商的含义是什么?
[单选题]以下关于劳动法律关系的表述错误的是（）。A . 劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系B . 强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障C . 任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障D . 雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体
[问答题] 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？