[判断题] “隶属于劳动工作的专业性”是职业培训的特点之一。A . 正确B . 错误
[多选题] 职业培训的特点有（）。A . 为劳动就业服务的即时性B . 突出技能训练的操作性C . 同生产岗位结合的直接性D . 隶属于劳动工作的专业性E . 侧重职业资格证书的非学历性
[判断题] 培训教材开发的新趋势有无纸化趋势、多媒体化趋势和网络教学及网上教材趋势。A . 正确B . 错误
[多选题] 课程开发的基本原则有（）。A .超前性原则B .多元化原则C .技能性原则D .实践性原则E .灵活性原则
[多选题] 岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。A . 增强员工的工作责任感B . 加强员工的技能培训C . 提高员工的工作自主性，加强团队建设D . 加强员工培训和反馈E . 强化考核机制和增强员工成就感
[单选题]培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A . 知识和能力水平B . 知识、技能和态度水准C . 工作能力和态度水平D . 技能和态度水平
[多选题] 下面对于企业经营管理要素表达正确的选项有（）。A .它是指企业进行经济活动所必备的内部条件B .是企业用于生产经营和管理活动的各种资源C .包括人员、资金、场所、设施、商品、信息等方面D .其中资金是首要的，决定性的E .场所与设施是首要的、决定性的因素
[判断题] 利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究的方法，称之为趋势外推法。A . 正确B . 错误
[单选题]社会注意道德的核心和集中表现是（）。A . 崇尚科学B . 诚实守信C . 集体主义D . 为人民服务
[单选题]高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）。A . 必要性和可行性B . 逻辑性和必要性C . 实效性和原则性D . 针对性和可行性
[多选题] 实现网页浏览可使用的方法有（）。A .单击本超级链接B .单击图形超级链接C .再地址栏键入网页的URL，按回车键D .拖动某个网址名E .单击“频道”按钮
[多选题] 一体化教师的“职业能力素质”包括（）。A .教师的一般职业能力B .处理突发事件的能力C .理论研究能力和经验总结能力D .职业培训教师的特殊能力E .教师的特殊能力
[判断题] 广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。A . 正确B . 错误
[单选题]岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A . 工作方法B . 工作能力C . 工作要求D . 工作业绩
[多选题] 在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。A .技能专一性B .任务同一性C .任务重要性D .工作自主性E .工作反馈
[多选题] 课程开发的基本功能是（）。A .“弹性适应”功能B .“有效利用”功能C .“能动实施”功能D .“因材施教”功能E .“学以致用”功能
[多选题] 职业培训师爱岗敬业恪尽职守的具体表现有（）。A . 勤于钻研、精益求精B . 提高素质、促进发展C . 热爱本职、兢兢业业D . 勤奋敬业、任劳任怨E . 增强事业心和责任感
[多选题] 集体思考法的规则有（）。A .不对他人的想法进行批判B .自由地提出想法C .提出大量的想法D .由他人的想法产生联想E .参与者一般为3-6人
[多选题] 《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）。A .员工学习的自我管理B .学习方法与思维方式变革C .建立共同愿景D .系统思考E .交互式学习
[多选题] 教师上岗前再培训的目的主要是使培训教师（）。A .注重板书的规范性B .明确培训目标、任务和要求C .了解课程设置与安排D .了解学员的基础和学习要求E .了解自己的能力水平
[判断题] “再进行一次形成性测验”是“掌握学习”教学模式的教学步骤之一。A . 正确B . 错误
[单选题]示范——指导教学过程模式的基本程序是（）。A . 示范—模仿—传授—指导—评定B . 示范—模仿—指导—熟练—评定C . 示范—模仿—传授—纠正—评定D . 示范—模仿—指导—传授—评定
[多选题] 教育经济学研究的主要问题有（）。A . 教育法B . 教育投资经济效益C . 教育经济学理论基础D . 教育成本E . 培训方法
[多选题] 教材审核的内容有（）。A . 教材定价B . 教材结构C . 教材界定范围D . 教材编写人员E . 技能与知识比重
[多选题] 面试评价表的基本结构包括：（）。A .被试人的自然状况B .考核的基本内容C .个人意志品质D .评定部分E .总体评价部分
[单选题]在进行面试测试时，环境的布置要满足（）的要求。A . 活泼性B . 稳定性C . 随意性D . 规则性
[多选题] 人力资源开发的主要内容是（）。A .开发职业技能B .开发企业主和力C .开发职业品质D .开发企业亲和力E .开发员工潜能
[判断题] 培训课程教学大纲一般由说明部分和大纲本文两部分组成，大纲本文规定培训课程的主要内容以及教学方式方法。A . 正确B . 错误
[单选题]以下不属于培训前质量管理内容的是（）。A . 新项目报批B . 新课程报批C . 培训教师登记D . 培训经费报批
[多选题] 在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。A .题目命制要在编题计划的基础上进行B .题目的覆盖面C .题目的公平性D .题目的效度E .测验的形式